Cara Meningkatkan Hubungan Karyawan dengan Karyawan. Hubungan antara majikan dan karyawannya merupakan faktor penting dalam kesuksesan perusahaan. Pengusaha akan memperlakukan karyawan mereka dengan hormat dan sebaliknya jika mereka semua ingin berhasil dan mencapai tujuan. Beberapa perusahaan lupa untuk fokus pada retensi dan penghargaan karyawan, dan kemudian mereka kehilangan produktivitas. Cari tahu bagaimana Anda dapat meningkatkan hubungan majikan dan karyawan dan menjaga tim Anda termotivasi untuk jangka panjang.
Memotivasi karyawan dengan memberi mereka insentif di tempat kerja. Perlakukan semua karyawan Anda secara setara dan beri mereka semua kesempatan untuk memenangkan perjalanan gratis, makan malam gratis, atau tiket ke produksi teater berikutnya. Hadiahi karyawan Anda atas kerja keras mereka yang meningkat.
Habiskan waktu bersama karyawan Anda. Banyak bos dan pemilik melupakan 'orang kecil' yang membuat semuanya terjadi. Duduk dan bicarakan dengan masing-masing karyawan Anda ketika Anda punya waktu dan tanyakan apakah mereka senang dengan pekerjaan mereka dan perbaikan apa yang menurut mereka harus dilakukan perusahaan.
Rencanakan acara pembangunan tim dan minta semua karyawan Anda untuk hadir termasuk manajemen atas, menengah, dan bawah. Kumpulkan semua orang sebagai satu tim dan izinkan mereka untuk menjalani berbagai pembangunan tim dan percaya untuk menciptakan kegiatan.
Undang semua staf dan manajer Anda ke acara atau BBQ di halaman belakang Anda. Jika Anda adalah pemilik atau CEO perusahaan, maka cara apa yang lebih baik untuk menghangatkan karyawan Anda daripada ayam BBQ buatan rumah!
Mintalah manajer Anda untuk bekerja sama dengan tim mereka dan untuk mendukung segala masalah yang muncul, atau kesalahan yang mungkin terjadi. Buat semua orang bekerja bersama untuk menemukan solusi yang disetujui semua orang. Jika perlu, buat masalah dan minta semua orang mengerjakannya untuk menemukan jawabannya.
