Ketika Anda menjalankan bisnis dengan banyak departemen, membuat departemen-departemen itu hidup berdampingan secara harmonis bisa menjadi sebuah tantangan. Banyak perusahaan memiliki persaingan antara departemen dan manajer dari bidang-bidang itu mungkin terlalu kompetitif. Hal ini menyebabkan ketegangan antara karyawan berbagai departemen juga. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini, Anda dapat menggunakan sejumlah strategi untuk membantu meningkatkan hubungan antar-departemen. Jika berbagai departemen bisnis Anda dapat mulai bekerja bersama, itu dapat meningkatkan produktivitas dan membantu bisnis Anda berjalan lebih efisien.
Dorong komunikasi antara berbagai departemen bisnis Anda. Salah satu masalah yang dimiliki banyak perusahaan adalah departemen menjaga diri mereka sendiri dan tidak berkomunikasi secara bebas. Menumbuhkan lingkungan komunikasi bebas antara karyawan dan manajer dari berbagai departemen. Saat Anda berbagi informasi, lakukan dengan semua departemen alih-alih bermain favorit. Jika Anda memperlakukan setiap departemen seolah-olah itu penting, itu dapat membantu meningkatkan komunikasi di antara mereka.
Miliki fungsi grup yang mencakup semua departemen bisnis Anda. Jika memungkinkan, adakan mixer perusahaan, pesta liburan, dan acara lainnya yang memungkinkan karyawan Anda berkumpul. Jika karyawan tidak pernah memiliki kesempatan untuk mengunjungi satu sama lain di luar pekerjaan, itu dapat membahayakan hubungan potensial mereka.
Atur pertemuan makan siang wajib sesekali. Meskipun Anda tidak bisa mengharapkan karyawan makan siang bersama secara wajar setiap hari, mengadakan pertemuan makan siang sekali setiap dua minggu atau sekali seminggu dapat membantu karyawan Anda terikat. Mengharuskan karyawan dari semua departemen untuk makan siang bersama dan mengunjungi satu sama lain.
Dengarkan masukan dari semua berbagai departemen bisnis. Jika Anda mendorong masukan dari semua departemen bisnis, itu akan membantu mempromosikan keadilan. Dengan cara ini, setiap departemen akan merasa seolah-olah memiliki suara dalam bagaimana bisnis beroperasi.
Peringatan
Meskipun Anda ingin departemen untuk rukun, mereka masih harus dapat fokus pada tugas yang ada. Promosikan persatuan tim melalui penugasan proyek di dalam departemen juga.
