Kebanyakan manajer yang merekrut melihat aplikasi online terlebih dahulu, hanya untuk menyingkirkan kandidat yang paling tidak mungkin. Dengan tidak adanya kesempatan pada pertemuan pertama tatap muka, resume Anda harus menonjol dan mendapatkan perhatian seseorang. Salah satu bagian kunci di mana Anda dapat bersinar di sini adalah pernyataan kompetensi Anda. Gunakan untuk mencocokkan keterampilan dan pengalaman kerja Anda dengan yang dicari calon atasan Anda. Hei, Anda perlu manajer restoran dengan pengalaman melatih kandidat manajemen lainnya? Saya disini! Bergantung pada orang yang melihat resume Anda, pernyataan kompetensi Anda dapat menjadi bagian terpenting dalam aplikasi Anda.
Evaluasi Deskripsi Pekerjaan
Tinjau deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda inginkan. Ini harus menyoroti keterampilan yang dicari majikan. Kadang-kadang majikan akan memasukkan dalam daftar pekerjaan daftar sifat dan keterampilan khusus yang mereka cari; lain kali Anda mungkin perlu memperkirakan informasi ini. Jika daftar itu agak kabur, lihat deskripsi pekerjaan untuk posisi yang sama dan tinjau situs web perusahaan untuk mendapatkan gambaran tentang jenis orang yang ingin mereka pekerjakan. Anda akan mencocokkan kompetensi Anda dengan sifat-sifat ini, jadi pastikan Anda memiliki ide bagus tentang apa yang dicari majikan sebelum Anda mulai bekerja pada kompetensi yang sesuai.
Brainstorming Set Keterampilan Anda
Tulis daftar hal-hal yang Anda kuasai dan apa yang telah Anda capai dalam kehidupan profesional, akademik, dan pribadi Anda. Jangan khawatir tentang pemformatan, cocok dengan deskripsi pekerjaan atau bahkan keterampilan khusus dulu. Sebaliknya, letakkan saja hal-hal yang paling Anda banggakan. Ingatlah untuk memasukkan apa pun yang menonjol dari sekolah, kegiatan ekstrakurikuler, hobi, pengabdian masyarakat atau pekerjaan sukarela.
Sekarang, atur bakat dan prestasi ini menurut jenisnya. Misalnya, jika Anda adalah ketua klub debat perguruan tinggi, mengepalai sebuah konferensi besar di tempat kerja dan memberikan pidato di sekolah menengah setempat tentang bahaya minum dan mengemudi, kategorikan pencapaian ini di bawah "berbicara di depan umum."
Sesuaikan Keterampilan Anda dengan Pekerjaan
Lihatlah daftar kualitas yang diinginkan yang telah Anda identifikasi, serta keterampilan yang membuat Anda melakukan brainstorming untuk melihat bagaimana membingkai keterampilan Anda agar sesuai dengan lowongan pekerjaan. Anda mungkin dapat mengubah beberapa atribut mengejutkan menjadi kompetensi untuk posisi tertentu, tetapi jika keahlian Anda secara drastis berbeda dari yang diperlukan untuk pekerjaan itu, ini mungkin saat yang tepat untuk mempertimbangkan daftar pekerjaan lainnya. Misalnya, jika keterampilan Anda melibatkan kepemimpinan, menjadi ekstrovert, dan berbicara di depan umum, Anda mungkin bukan kandidat terbaik untuk posisi yang membutuhkan arahan, melakukan penelitian dengan tenang dan mendengarkan orang lain.
Setelah Anda mencocokkan keterampilan Anda dengan daftar pekerjaan, tuliskan masing-masing keterampilan itu dalam satu kalimat. Misalnya, jika Anda telah mengembangkan dan memelihara anggaran selama beberapa tahun, tulis: "Saya mampu mengembangkan dan memelihara anggaran" sebagai pos Anda. Cobalah untuk mencakup sebanyak mungkin sifat-sifat penting dan keterampilan yang diperlukan dari deskripsi dalam daftar pekerjaan.
Bangun di atas Kerangka Kerja
Setelah Anda menuliskan keterampilan Anda dalam bentuk kalimat, berikan contoh dari apa yang telah Anda lakukan sebelumnya. Jika kompetensi Anda adalah pemasaran, berikan contoh kampanye pemasaran yang telah Anda ikuti dan jelaskan apa peran Anda. Jika Anda telah menerima penghargaan atau prestasi apa pun yang terkait dengan keterampilan itu, pastikan untuk memasukkannya. Jika kampanye pemasaran yang Anda kerjakan dinobatkan sebagai salah satu dari lima teratas tahun ini oleh majalah pemasaran dan meningkatkan total pendapatan tahunan perusahaan sepuluh kali lipat, sebutkan fakta-fakta itu.
Jangan menambahkan terlalu banyak informasi ke setiap pernyataan kompetensi. Cukup sertakan dua atau tiga contoh terbaik dari pengalaman Anda sebelumnya untuk mendukung keterampilan yang Anda daftarkan.
Contoh Pernyataan Kompetensi
Semua posting pekerjaan mencantumkan kompetensi tertentu yang diperlukan oleh pemberi kerja potensial. Saat membuat bagian ini di resume Anda, tidak cukup untuk mengatakan bahwa Anda memiliki pengalaman di masing-masing bidang ini. Anda harus memberikan contoh spesifik bagaimana Anda unggul dalam keterampilan yang dibutuhkan. Sebagai contoh:
Saya adalah manajer pelatihan untuk sebuah perusahaan restoran internasional. Kelompok peserta pelatihan saya umumnya terdiri dari empat orang, seperti standar di perusahaan. Dalam satu sesi, pelatih langka dan saya berakhir dengan kelas tujuh di kelompok saya. Dengan pemberitahuan satu minggu saja, cukup sulit untuk menyesuaikan diri dengan pelatihan langsung tambahan yang dibutuhkan.
Selama kelas pelatihan enam minggu, saya mengembangkan sistem penjadwalan yang memungkinkan semua peserta pelatihan untuk lebih memahami budaya manajemen kami, memberi mereka masing-masing tugas yang lebih luas sambil tetap mengajar mereka semua yang perlu mereka ketahui.Saya menyesuaikan program dua kali selama periode tersebut, menghasilkan metode pelatihan yang ramping dan efisien yang saya gunakan dalam sesi berikutnya. Dari tujuh peserta pelatihan ini, empat dari mereka lulus dalam 25 besar di negara itu untuk tahun itu.
Tinjau Pernyataan Kompetensi Anda
Ingatlah untuk mengoreksi apa yang telah Anda tulis sebelum mengirimkan. Pernyataan kompetensi Anda harus ditulis sebagai orang pertama menggunakan kata kerja tindakan, misalnya: "Saya mengembangkan aplikasi perangkat lunak baru sebagai bagian dari pekerjaan saya sebelumnya," bukan "pekerjaan itu membutuhkan pengembangan aplikasi perangkat lunak." Pastikan untuk mengedit pernyataan untuk kesalahan pengejaan, tata bahasa dan pemformatan. Pernyataan yang sebaliknya sempurna bisa dengan mudah menghalangi pekerjaan Anda jika mengandung kesalahan.
