Salah satu aspek terpenting dalam menjalankan bisnis dengan karyawan adalah mampu menghitung total upah bulanan untuk setiap pekerja. Ini membantu menentukan keputusan penting seperti kapan menambah atau mengurangi tenaga kerja Anda dan berapa biaya untuk produk atau layanan. Anda harus memperhitungkan tiga faktor dasar untuk menghitung tingkat tenaga kerja dengan benar: upah per jam, pajak gaji dan biaya tunjangan tambahan. Jumlah dari angka-angka ini memberi Anda tingkat tenaga kerja per jam.
Item yang Anda butuhkan
-
Informasi pajak gaji
-
Tingkat upah per jam
-
Informasi manfaat pinggiran
Siapkan rumus tingkat tenaga kerja. Formula tarif tenaga kerja adalah upah per jam ditambah biaya pajak per jam untuk karyawan tersebut ditambah biaya per jam dari tunjangan atau pengeluaran pinggiran. Ini dapat dinyatakan sebagai tingkat tenaga kerja (LR) = upah (W) + pajak (T) + manfaat (B).
Temukan upah per jam. Informasi ini tersedia di formulir W2 karyawan dan jumlah yang lebih besar atau sama dengan upah minimum negara Anda. Misalnya, bisa jadi $ 14 per jam.
Temukan biaya pajak gaji per jam untuk karyawan itu. Bagilah total biaya penggajian bulanan dengan jumlah total jam kerja untuk menemukan biaya per jam. Gunakan $ 600 dalam pajak gaji dibagi dengan 160 jam dari total pekerjaan sebagai contoh. Ini menghasilkan biaya per jam sebesar $ 3,75 dalam pajak gaji.
Temukan biaya per jam dari setiap tunjangan yang dibayarkan kepada karyawan. Bagilah total biaya tunjangan bulanan dengan jumlah jam kerja karyawan selama sebulan. Pertimbangkan seorang karyawan yang menerima gaji harian $ 20 untuk makan. Itu menghasilkan $ 400 per bulan dan satu bulan kerja normal memiliki 160 jam. Biaya per jam tunjangan bulanan adalah $ 2,50.
Masukkan angka ke dalam rumus untuk menemukan tingkat tenaga kerja. Dalam contoh ini LR = W + T + B, jadi LR = 14 + 3.75 + 2.50. Tingkat tenaga kerja untuk individu ini adalah $ 20,25 per jam.
