Jika Anda tertarik untuk mengelola toko Walgreens, Anda tidak perlu memiliki gelar sarjana atau pengalaman manajemen sebelumnya. Namun, pengalaman dan gelar sarjana dapat membantu Anda maju ke posisi manajemen dengan Walgreens lebih cepat. Lama waktu yang Anda perlukan untuk menjadi manajer Walgreens bervariasi dan tergantung pada pelatihan dan pengalaman Anda, serta pertumbuhan toko-toko Walgreens di pasar Anda.
Bekerja di toko ritel lokal untuk mendapatkan pengalaman ritel jika Anda tidak memilikinya. Segala jenis pengalaman ritel akan membantu Anda dipekerjakan di Walgreens. Biasanya tugas ritel termasuk inventaris persediaan, menjalankan kasir dan membantu pelanggan.
Kunjungi toko Walgreens setempat untuk melamar posisi asisten palungan atau melamar secara online melalui situs web Walgreens. Jika Anda tidak memiliki pengalaman ritel yang luas, Anda dapat melamar sebagai juru tulis per jam. Walgreens mempromosikan semua manajer dari dalam perusahaan, yang berarti posisi asisten manajer adalah posisi tertinggi yang bisa Anda pekerjakan. Jika tidak ada lowongan di toko atau area tempat Anda melamar, Anda tidak akan mendapatkan panggilan wawancara dan mungkin harus mencari di lokasi lain.
Lakukan tugas pekerjaan Anda di Walgreens sesuai kemampuan Anda, apakah Anda direkrut sebagai pegawai atau asisten manajer. Ini termasuk bekerja ketika dijadwalkan, tepat waktu, menyelesaikan masalah pelanggan, menjadi pemain tim dan menunjukkan sikap positif. Di Walgreens, promosi didasarkan pada kinerja dan bukan senioritas. Semakin baik Anda melakukan pekerjaan Anda, semakin cepat Anda akan dipromosikan ke posisi manajer. Anda dapat dipromosikan ke posisi manajer hanya jika ada lowongan di wilayah Anda.
