Mencapai tujuan sumber daya manusia Anda saat ini dan memastikan bahwa staf yang terlatih cukup siap untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda di masa depan mendorong banyak pengusaha untuk menawarkan program bantuan pendidikan. Bagi karyawan, ini merupakan manfaat bebas pajak. Hibah dan beasiswa di bawah IRS bagian 117a, serta program bantuan karyawan di bawah IRS bagian 127 biasanya berlaku. Tetapi, bagian 132d menyediakan program ketiga dan biasanya paling menguntungkan. Anda dapat beroperasi di bawah beberapa bagian IRS secara bersamaan.
IRS Bagian 132d - Manfaat Fringe
Pengurangan apa pun yang biasanya dilakukan karyawan berdasarkan bagian 162 tentang pajak penghasilan mereka menjadi bebas pajak bagi karyawan di bawah bagian IRS 132d, program bantuan pendidikan majikan. Biaya perjalanan, makan dan iuran profesional biasanya ditanggung, serta biaya pendidikan yang membantu karyawan mempertahankan atau meningkatkan keterampilan kerja mereka. Karyawan yang harus memenuhi persyaratan pendidikan tertentu untuk posisi mereka saat ini juga memenuhi syarat di bawah bagian ini. Anda tidak akan menemukan persyaratan rencana tertulis atau batas dolar pada jumlah yang dihabiskan dalam program. Menurut Jurnal Akuntansi, bagian 132d memiliki lebih banyak fleksibilitas daripada dua opsi lainnya.
IRS Bagian 117a - Hibah dan Beasiswa
Bagian 117a, salah satu dari tiga bagian IRS yang membahas program bantuan pendidikan pengusaha, berfokus pada hibah dan beasiswa. Biaya buku, biaya, dan biaya kuliah, serta perlengkapan dan perlengkapan instruksional yang diperlukan menghasilkan status bebas pajak bagi karyawan ketika dicakup dalam bagian ini. Hanya kandidat gelar yang menghadiri lembaga resmi yang memenuhi syarat di bawah bagian peraturan ini. Karena itu, tidak semua studi karyawan adalah kandidat yang cocok untuk jenis bantuan ini.
IRS Bagian 127 - Program Bantuan Karyawan
Bagian 127 memungkinkan pengeluaran majikan hingga $ 5.250 per karyawan dalam tunjangan bebas pajak terhadap biaya program pendidikan yang terkait dengan hubungan kerja karyawan, pada 2011. Menurut IRS.gov, Anda tidak boleh menunjukkan bantuan pendidikan apa pun yang diberikan kepada karyawan Anda pada W-2-nya kecuali melebihi batas $ 5.250 ini. Tingkat sarjana atau pascasarjana yang memenuhi syarat termasuk pembayaran untuk buku, peralatan, biaya dan pengeluaran serupa, persediaan, dan / atau biaya kuliah. Program-program ini cenderung mahal bagi pengusaha dan juga dapat membuat beban administrasi. Rencana tersebut harus tetap terbuka untuk semua karyawan yang mencari pendidikan pascasarjana dan sarjana dan rencana formal tertulis harus ada.
Ketentuan Pemberian Pekerjaan Opsional
Sebagai perancang program asisten pendidikan karyawan untuk bisnis Anda, Anda memiliki banyak pilihan fleksibel. Apakah Anda akan menetapkan nilai rata-rata nilai minimum untuk tetap dalam program ini? Apakah Anda akan menetapkan skala pembayaran geser dengan penggantian 100 persen A dan menawarkan penggantian lebih rendah untuk nilai lebih rendah? Jurusan apa yang akan Anda biayai? Apakah Anda akan membayar uang sekolah secara langsung atau dalam bentuk penggantian? Haruskah karyawan tetap dipekerjakan untuk jangka waktu minimum setelah Anda mendanai gelar mereka? Apakah Anda akan meliput buku dan materi atau hanya uang sekolah? Menggunakan kreativitas selama tahap pengembangan program bantuan pendidikan Anda membantu Anda membuat program yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
