Jika Anda pernah melamar pekerjaan dan bertanya-tanya mengapa tidak ada yang memanggil Anda untuk wawancara, itu mungkin karena Anda tidak melakukan cukup banyak untuk membuat aplikasi Anda diperhatikan. Pada saat surat lamaran dan resume diajukan secara massal melalui mesin pencari kerja online, perburuan pekerjaan menjadi tidak personal dan semakin kompetitif. Sangat penting bahwa Anda mengambil langkah-langkah tambahan untuk mendapatkan aplikasi Anda diperhatikan oleh calon majikan.
Buat resume kualitas profesional. Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, kunjungi kantor penempatan sekolah Anda. Spesialis penempatan dapat menganalisis resume Anda dan memastikannya menyertakan informasi yang diperlukan. Anda juga dapat mengirimkan resume Anda ke layanan resume profesional seperti yang ditemukan di situs web pencarian pekerjaan utama. Beberapa akan memberi Anda analisis gratis satu kali, sementara yang lain membebankan biaya yang kecil agar resume Anda ditinjau secara profesional.
Mintalah untuk berbicara dengan manajer perekrutan ketika Anda pergi melamar pekerjaan. Cukup menyerahkan resume Anda dan berharap yang terbaik adalah seperti bermain lotre. Peluang ditumpuk terhadap Anda sejak awal. Muncul di tempat Anda bermaksud untuk mengajukan aplikasi Anda, berpakaian lengkap dengan pakaian bisnis dan siap untuk wawancara.Tanpa bersikap arogan atau menjengkelkan, dengan sopan mintalah untuk berbicara dengan seseorang yang bertanggung jawab melakukan wawancara. Jangan menerima jawaban tidak untuk pertama kalinya, atau mungkin bahkan kedua kalinya Anda bertanya. Anda tidak harus benar-benar melakukan wawancara hari itu, tetapi dengan bersikeras bahwa Anda berbicara dengan seseorang yang bertanggung jawab, Anda dapat membuat aplikasi Anda diperhatikan dengan memperkenalkan diri kepada manajer perekrutan. Ini akan menciptakan persepsi bahwa Anda adalah seseorang yang bertanggung jawab dan tahu bagaimana menyelesaikan sesuatu.
Jaringankan jalan Anda melalui proses aplikasi. Hubungi semua koneksi yang ada di komunitas bisnis dan minta mereka membuat rekomendasi atas nama Anda. Rekomendasi dari anggota industri Anda yang dihormati atau orang lain dalam komunitas bisnis dapat membantu Anda dan aplikasi Anda diperhatikan.
Teliti calon pemberi kerja dan sesuaikan setiap aplikasi dengan kebutuhan spesifik perusahaan atau organisasi. Temukan cara untuk memasukkan slogan perusahaan target Anda dalam paragraf pengantar surat pengantar Anda, saran Career Builder. Atau sertakan daftar dua sisi yang berdampingan tentang kualifikasi Anda dan kebutuhan calon atasan Anda. Ini akan memberikan indikasi yang jelas tentang bagaimana Anda menyesuaikan lowongan pekerjaan perusahaan saat ini.
