Orientasi karyawan baru harus informatif, membantu dan sedikit ramah untuk membantu karyawan baru merasa diterima. Buat beberapa ide yang menyenangkan untuk orientasi kelompok karyawan baru yang akan membantu karyawan baru mengenal perusahaan baru mereka, dan dengan kelompok rekan kerja baru yang mereka datangi.
Satu Fakta
Suatu kelompok dapat berkenalan lebih baik ketika mereka belajar sedikit tentang satu sama lain. Mintalah setiap orang dalam kelompok menceritakan satu fakta menarik tentang diri mereka sendiri bahwa mereka bangga, atau mendapati bahwa kebanyakan orang tidak percaya. Mencegah orang mengungkapkan sesuatu yang memalukan tentang diri mereka sendiri, dan membatasi setiap orang hanya pada satu fakta. Ini bisa berupa kisah tentang selebritas terkenal yang ditemui karyawan, liburan yang berkesan, apa yang diingat karyawan tentang orang penting dalam hidupnya atau kenangan masa kecil yang membentuk proses pengambilan keputusannya sebagai orang dewasa. Mintalah manajer perusahaan pergi dulu untuk membantu memulai proses.
Pergi ke luar
Jika cuacanya menyenangkan, maka akan menyenangkan untuk mengadakan bagian dari orientasi karyawan baru di luar gedung. Siapkan meja piknik agar semua orang bisa merasa nyaman, dan Anda bahkan mungkin ingin menggunakan kesempatan untuk makan siang piknik hari itu untuk menyambut karyawan baru. Manajer dapat membuat makan siang di atas panggangan, dan karyawan baru dapat menikmati hari pertama mereka di perusahaan di bawah sinar matahari di luar ruangan.
Gambar Hadiah
Terkadang sulit untuk membuat karyawan baru berpartisipasi aktif dalam orientasi, jadi dorong karyawan baru untuk berbicara dengan menawarkan tiket undian untuk setiap jawaban yang benar diberikan. Ketika orientasi berakhir, mintalah setiap karyawan menuliskan nama mereka pada tiket undian yang mereka terima, dan kemudian lakukan undian untuk membagikan hadiah.
Manual Palsu
Pada hari pertama orientasi mengeluarkan buku pedoman karyawan palsu yang memiliki informasi aneh di dalamnya seperti kode berpakaian yang terdiri dari kostum badut, tidak boleh ada waktu sakit, seminggu kerja tujuh hari dan karyawan harus membayar untuk penggunaan telepon perusahaan bahkan untuk panggilan bisnis. Setelah beberapa menit dari manual palsu, beri tahu karyawan bahwa itu adalah pemecah kebekuan dan kemudian keluarkan manual asli.
