Deskripsi pekerjaan menggambarkan tanggung jawab, tugas individu, tujuan, dan interaksi yang diperlukan untuk jenis pekerjaan tertentu. Mereka sering mengikuti pola yang sama, apa pun pekerjaannya. Ini memungkinkan majikan untuk menjaga akuntabilitas karyawan dan mengevaluasi kualifikasi pelamar. Deskripsi harus mencantumkan tanggung jawab mendasar atau utama pekerjaan, dengan informasi yang akurat dan jelas. Dalam menulis deskripsi pekerjaan kebersihan, ikuti prinsip-prinsip itu.
Tuliskan ringkasan singkat tentang posisi, tidak lebih dari dua atau tiga kalimat, garis besar tanggung jawab, kepada siapa karyawan melapor, dan apa yang diperlukan dan bagaimana pekerjaan itu dilakukan. Pikirkan tentang kebutuhan khusus dari posisi yang ingin Anda buat dan tempatkan ringkasan Anda di atasnya.
Tulis deskripsi pekerjaan itu sendiri dalam dua bagian. Bagian satu mencakup daftar tanggung jawab dan tugas terpenting dalam pekerjaan, dan bagian kedua mencakup tugas atau tugas periferal yang dibagikan oleh semua karyawan.
Untuk posisi pembersihan, misalnya, karyawan akan membersihkan lantai dengan mengikis, mengepel atau menyedot debu; tong sampah kosong; furnitur vakum; permukaan kaca bersih; debu; siapkan campuran pembersih; karpet poles atau lilin bersih; ikuti instruksi pembersihan agar perlengkapan dan furnitur tidak rusak; menata ulang atau memindahkan furnitur untuk keperluan pembersihan; dan memesan persediaan. Tugas periferal mungkin mengawasi keamanan atau membimbing orang yang memiliki pertanyaan. Pekerjaan itu sendiri tidak ditentukan oleh periferal.
Gunakan kata kerja khusus untuk menjelaskan tanggung jawab: bersih, vakum, ketertiban.
Tinjau bahasa untuk memastikannya sedetail dan sespesifik mungkin. Orang-orang yang melakukan perekrutan harus menilai pelamar apakah mereka dapat menyelesaikan tugas-tugas dalam daftar persyaratan Anda; jadi spesifik itu penting.
