Analisis adalah jenis penelitian yang dirancang untuk menghasilkan pandangan tentang apa yang bisa dan apa yang bisa. Analisis organisasi secara khusus meneliti keadaan saat ini kerangka operasional dan struktural perusahaan dan indikator produktivitas seperti tingkat produksi. Ada empat bidang utama analisis organisasi, masing-masing dengan tujuannya sendiri.
Produktifitas
Tujuan dari analisis produktivitas adalah untuk menganalisis efisiensi dan produksi dengan secara langsung menghubungkan hasil suatu produk atau jasa dengan operasi bisnis secara keseluruhan. Jenis analisis ini menentukan segala yang terlibat dalam produksi. Versi ini adalah analisis historis, yang menguji produktivitas dalam kaitannya dengan operasi periode sebelumnya. Analisis produktivitas paling bermanfaat bagi penyedia layanan atau organisasi yang terlibat dalam menghasilkan produk yang keras.
Efisiensi
Tujuan dari analisis efisiensi adalah untuk menentukan apakah suatu perusahaan melakukan operasi dengan cara yang paling aman tetapi tercepat. Hasil analisis ini dapat mengakibatkan perusahaan mengidentifikasi bidang kelebihan, yang dapat menghilangkan dan menghemat biaya overhead. Organisasi yang melakukan analisis efisiensi menyeluruh, atau menjadikan ini sebagai salah satu tujuan dari studi menyeluruh, biasanya menemukan cara untuk meningkatkan kecepatan, manajemen waktu, dan manajemen beban kerja.
Membangun Tim
Semua organisasi membutuhkan kerja tim. Analisis pembentukan tim, yang melampaui masalah interpersonal, menggali bagaimana tugas dan proyek didistribusikan dan diselesaikan. Jenis analisis ini juga menghasilkan pemimpin kunci dalam organisasi. Menjadi jelas siapa yang menonjol - mereka yang bisa membuktikan berharga bagi organisasi yang ingin tumbuh.
Komunikasi
Tujuan utama untuk analisis organisasi yang menyeluruh adalah komunikasi. Elemen komunikasi organisasi meliputi sistem email, telekomunikasi, sistem antar kantor dan sistem tambahan apa pun yang terkait dengan produktivitas. Suatu analisis dengan komunikasi yang efektif sebagai tujuannya akan menyoroti sistem-sistem yang berhasil - "berhasil" didefinisikan sebagai kontribusi terhadap efisiensi keseluruhan, produktivitas dan upaya membangun tim organisasi.
