Saat mewawancarai untuk pekerjaan baru, Anda ingin menyajikan sebanyak mungkin informasi yang relevan tentang pengalaman Anda kepada calon atasan Anda. Sebagian besar waktu, ini berarti memberi tahu atasan Anda tentang posisi dibayar sebelumnya yang Anda miliki. Jika beberapa atau semua pengalaman Anda berasal dari posisi sukarela, Anda juga ingin menyoroti ini untuk pewawancara Anda. Tujuannya adalah untuk menunjukkan kepada manajemen bahwa Anda memiliki keterampilan yang akan menguntungkan perusahaan.
Jelaskan posisi yang sebelumnya dipegang. Sebagian besar pewawancara akan meminta Anda untuk menggambarkan pekerjaan terakhir Anda, atau beberapa pekerjaan terakhir Anda. Pastikan untuk menyesuaikan respons ini dengan posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda melamar posisi akuntansi, pastikan untuk menyoroti pengalaman Anda berurusan dengan uang, spreadsheet, dan perangkat lunak akuntansi atau keuangan.
Arahkan pertanyaan tentang pekerjaan di masa lalu untuk menyoroti pengalaman relawan yang relevan. Seringkali majikan potensial hanya akan bertanya tentang posisi yang dibayar pada resume Anda. Ketika ini terjadi, jelaskan bahwa Anda telah memperoleh pengalaman berharga melalui sukarela. Misalnya, jika seorang pewawancara meminta Anda untuk menggambarkan prestasi di pekerjaan terakhir Anda yang paling Anda banggakan, Anda mungkin menjawab, "Momen paling membanggakan saya sebenarnya adalah dari pekerjaan sukarela yang saya lakukan, di mana saya dapat mengumpulkan $ 3.000 untuk kesadaran autisme dengan menjadi tuan rumah lomba 5K. " Pengalaman relawan menunjukkan kepada calon atasan bahwa Anda memiliki lebih banyak kontribusi daripada yang dapat dirinci pada resume, dan bahwa Anda termotivasi untuk berhasil bahkan tanpa insentif finansial.
Tindak lanjuti dengan surat. Menindaklanjuti dengan surat adalah ide yang baik dalam keadaan apa pun, bahkan jika itu hanya untuk berterima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan untuk mengulangi minat Anda pada posisi itu. Jika Anda meninggalkan wawancara dengan perasaan seolah-olah Anda tidak bisa memberi tahu pewawancara segala yang Anda maksud, surat tindak lanjut adalah alat yang sangat berharga. Cobalah untuk mengikat informasi yang hilang dengan sesuatu yang dikatakan selama wawancara. Misalnya, jika selama wawancara, majikan memberi tahu Anda pekerjaan yang melibatkan memimpin tim, jelaskan tanggung jawab yang mungkin Anda miliki sebagai pemimpin Pramuka atau dalam mengoordinasikan sukarelawan di rumah sakit.
