Pajak Medicare yang dipotong merupakan bagian dari kontribusi pajak penggajian yang digunakan untuk mendanai organisasi federal yang memungkinkan pekerja menerima tunjangan Medicare setelah mencapai usia tertentu. Saat menahan jumlah pajak gaji ini, majikan secara hukum bertanggung jawab untuk mengirimkannya dengan benar.
Fakta
Pajak Medicare yang dipotong adalah pajak gaji yang dikurangkan dari total pembayaran karyawan. Ini adalah salah satu bagian dari sistem pajak Jaminan Sosial. Pajak Medicare dan pajak Jaminan Sosial merupakan kontribusi terhadap program Jaminan Sosial. Pajak gaji ini diatur oleh Undang-Undang Kontribusi Asuransi Federal. Jumlah pemotongan ditentukan oleh IRS. Tidak ada batasan dasar upah untuk pajak Medicare. Pajak pemotongan ini merupakan persyaratan federal.
Identifikasi
Pajak Medicare yang dipotong dapat diidentifikasi pada potongan gaji karyawan oleh FICA yang ditunjuk, pajak Medicare. Di pihak pemberi kerja, jumlah tersebut akan ditempatkan di neraca sebagai kredit yang melibatkan liabilitas lancar di bawah liabilitas pajak gaji. Ini adalah kewajiban saat ini karena majikan sementara memegang dana yang bukan miliknya. Sisi debit entri akan ditemukan di bawah biaya yang terletak di laporan laba rugi.
Manfaat
Pemotongan pajak Medicare membantu karyawan dengan mempersiapkan mereka secara finansial untuk kemungkinan cacat jika mereka membutuhkannya atau pada saat mencapai usia tertentu, yang ditetapkan pada usia 65 tahun 2010. Karena pajak Medicare ditahan dari gaji karyawan, individu tersebut dapat memenuhi syarat untuk Medicare manfaat. Pengusaha mendapat manfaat dengan mematuhi persyaratan hukum yang ditetapkan oleh pemerintah federal, dengan demikian menghindari hukuman dan bunga. Majikan juga mendapat manfaat dengan memelihara catatan penggajian yang efisien, yang membantu dalam membuat kontribusi tepat waktu.
Pajak Pendamping
Pajak Medicare dianggap sebagai pajak yang cocok. Jumlah yang dipotong dari cek karyawan dicocokkan oleh majikan. Ini meningkatkan jumlah yang akan dikumpulkan seseorang dari manfaat Medicare-nya. Penting juga untuk dicatat bahwa pemberi kerja bertindak sebagai agen penagihan untuk IRS sampai pajak gaji ini diajukan dengan benar. Majikan ditempatkan dalam hubungan kepercayaan fidusia.
Jangka waktu
Seperti halnya pajak gaji, ada kerangka waktu yang ketat yang harus dipenuhi sebagaimana ditentukan oleh Internal Revenue Service. Setelah memproses daftar gaji, majikan akan segera menentukan jumlah yang cocok.Tanggal penggajian akan menentukan kapan pajak penggajian harus diserahkan kepada IRS. Ini diuraikan dalam Circular E. Jika kerangka waktu ini tidak dipatuhi, kerusakan hukuman dalam bentuk penalti, bunga atau kemungkinan audit dapat terjadi.
