Situs web sumber daya manusia menyediakan alat yang bermanfaat bagi karyawan dan profesional sumber daya manusia. Dibuat sebagai perpustakaan untuk kebijakan dan prosedur sumber daya manusia; daftar kontak; dan tautan ke formulir sumber daya manusia, tunjangan dan vendor penggajian, situs web HR dapat menjadi basis data informasi yang terpusat untuk semua karyawan. Selain itu, situs web ini merupakan wahana bagi HR untuk memposting informasi yang diperlukan tentang undang-undang, akreditasi dan kepatuhan dalam format yang mudah diakses untuk semua karyawan.
Memetakan konten situs web SDM. Tentukan apa yang akan disertakan di situs web Anda dan bertemu dengan anggota tim SDM lainnya dan kepemimpinan perusahaan untuk mengonfirmasi preferensi mereka terhadap konten situs web SDM.
Draf konten untuk bagian situs web seperti: tunjangan karyawan, catatan cuti dan cuti, formulir, kebijakan dan prosedur, pelatihan, karier, penggajian, dan jadwal liburan perusahaan. Kumpulkan dokumen seperti buku pegangan karyawan dan tautan situs web perusahaan Anda untuk disertakan di situs web.
Bertemu dengan desainer Web untuk menentukan tampilan dan nuansa situs web SDM Anda. Tentukan warna, font, logo dan penempatan konten dan tautan di situs web. Desainer Web akan mulai membuat situs web Anda setelah mengonfirmasi tampilan situs dan menerima konten Anda.
Tinjau situs web dalam lingkungan pengujian untuk memastikan bahwa situs tersebut memenuhi visi perusahaan untuk pesan, konten, dan tampilan. Uji semua tautan untuk memastikan mereka berfungsi dengan baik sehingga karyawan Anda tidak akan frustrasi dengan tautan yang rusak.
Pindahkan situs menjadi produksi langsung dan buat kampanye untuk peluncuran situs web melalui email dan selebaran. Libatkan karyawan untuk menggunakan situs web HR dengan meminta umpan balik dan saran dan membuat “perburuan” situs web dengan hadiah untuk para pemenang.
