Permainan Icebreaker untuk rapat kantor adalah cara yang bagus untuk membuat karyawan melonggarkan, mendapatkan energi, dan belajar lebih banyak tentang rekan kerja mereka. Permainan Icebreaker juga bagus untuk membangun tim dalam bisnis atau perusahaan. Permainan ini juga dapat digunakan untuk menetapkan tujuan perusahaan atau membuat ide-ide baru. Ada berbagai macam permainan untuk rapat kantor, jadi temukan satu yang akan dinikmati karyawan Anda.
Game Wawancara
Sebelum rapat kantor, tuliskan daftar 10 pertanyaan pada kartu catatan dan buat salinan untuk diberikan kepada setiap karyawan. Pada awal pertemuan kantor, mintalah setiap orang memilih pasangan yang tidak dia kenal dengan baik. Beritahu semua orang untuk saling bertanya dari kartu catatan. Setelah lima menit, beri tahu semua orang untuk berganti pasangan. Empat putaran, total 20 menit, adalah jumlah waktu yang baik untuk permainan ini. Pertanyaan tentang hobi, perjalanan, posisi kerja, keluarga dan sebagainya semuanya cocok untuk lingkungan kantor.
Ball Toss
Game ini dapat digunakan untuk membicarakan tujuan perusahaan atau memberi karyawan kesempatan untuk memberikan saran. Orang yang memfasilitasi permainan harus mendapatkan bola tenis dan memulai dengan mengatakan apa tujuan dari proyek atau kerangka waktu tertentu. Maka bola harus diberikan kepada salah satu karyawan untuk memberinya waktu untuk memberikan saran kepada bos atau manajer dan menyuarakan keprihatinan atau pujian tentang perusahaan dan mengatakan hal lain di benaknya. Lewati bola bersama, memungkinkan setiap karyawan perusahaan kesempatan untuk berbicara. Game ini adalah cara yang bagus untuk membuat forum membahas perusahaan dan memberikan perusahaan arah yang lebih kohesif dan lebih baik.
Siapa saya?
Ini adalah permainan yang bagus untuk rapat kantor kecil. Staf dapat saling mengenal lebih baik dan bersenang-senang selama rapat. Pada awal rapat kantor, mintalah semua karyawan menuliskan tiga atau empat kalimat tentang diri mereka sendiri; mendorong orang untuk menulis tentang sesuatu yang unik, menarik atau lucu. Setelah semua orang menulis pengantar, bacalah catatan itu dengan keras dan biarkan orang menebak siapa itu.
Gagasan untuk Pergi
Tulis masalah terkini di perusahaan atau pertanyaan tentang cara meningkatkan metode bisnis pada selembar kertas dan tempel di dinding. Gunakan satu lembar kertas per pertanyaan dan sisakan ruang untuk menulis di atas kertas. Beri setiap orang 15 menit untuk menanggapi gagasan dengan menuliskan jawabannya di bawah pertanyaan. Pertanyaan tentang logistik perusahaan, seperti bagaimana mengurangi biaya pengiriman, dapat diterapkan. Setelah itu diskusikan tanggapannya bersama. Game ini melayani tujuan efektif meningkatkan produktivitas perusahaan serta memberi karyawan lebih banyak keterlibatan dalam masalah-masalah penting. Ini adalah cara untuk menyemangati orang secara mental dan merangsang diskusi.
