Jika Anda bekerja di bidang sumber daya manusia, sebaiknya pertimbangkan untuk mendapatkan sertifikasi PHR Anda. Menjadi tersertifikasi adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada atasan Anda saat ini, serta kepada calon calon atasan, bahwa Anda memiliki pengetahuan, pengalaman, dan keahlian yang diperlukan untuk melakukan fungsi-fungsi penting dari posisi manajemen sumber daya manusia yang profesional.
Makna
Kredensial Profesional dalam Sumber Daya Manusia (PHR) ditawarkan oleh Lembaga Sertifikasi Sumber Daya Manusia (HRCI). Kredensial PHR adalah tingkat paling dasar dari sertifikasi SDM profesional. Individu yang ingin mencari sertifikasi sumber daya manusia tingkat lanjut mungkin ingin mengikuti ujian Senior Professional in Human Resources (SPHR). Mereka yang memiliki pengalaman multinasional mungkin juga ingin mendapatkan pengakuan sebagai Praktisi Global Sumber Daya Manusia (GPHR). Kredensial HRCI diakui sebagai standar industri dalam sertifikasi SDM. Agar memenuhi syarat untuk sertifikasi PHR, individu harus memiliki minimal dua tahun pengalaman tingkat bebas di bidang manajemen sumber daya manusia.
Pertimbangan
Ujian PHR adalah ujian komprehensif yang mencakup ruang lingkup penuh praktik sumber daya manusia. Materi uji berasal dari enam area konten spesifik seperti yang didefinisikan oleh badan pengetahuan HRCI. Keenam bidang ini meliputi: manajemen strategis, perencanaan tenaga kerja dan pekerjaan, pengembangan SDM, imbalan total, hubungan karyawan dan tenaga kerja, dan manajemen risiko. Mereka yang ingin mengikuti ujian PHR dilayani dengan baik dengan menyelesaikan kursus persiapan sertifikasi yang memanfaatkan Pembelajaran SHRM. Sistem untuk mengajarkan materi. Bab Masyarakat Lokal untuk Manajemen Sumber Daya Manusia sering menawarkan kelompok belajar untuk anggotanya, dan sejumlah perguruan tinggi dan universitas menawarkan kelas persiapan formal. Kelas-kelas ini biasanya bertemu selama sekitar tiga puluh jam selama beberapa minggu.
Jangka waktu
Ujian PHR diberikan selama dua jendela pengujian setiap tahun. Pengujian musim dingin tersedia setiap tahun mulai 1 Desember hingga 31 Januari. Periode pengujian musim semi tahunan adalah 1 Mei hingga 30 Juni. Batas waktu pendaftaran ujian adalah beberapa minggu sebelum dimulainya jendela pengujian.
Wawasan Ahli
Banyak pemberi kerja mewajibkan karyawan departemen sumber daya manusia mereka untuk mendapatkan sertifikasi PHR untuk bergerak melampaui posisi entry level. Beberapa perusahaan bahkan tidak akan mempertimbangkan mempekerjakan orang untuk bekerja di departemen SDM mereka yang belum mendapatkan kredensial penting ini.
Sertifikasi Tidak Mudah
Jangan anggap enteng proses mendapatkan sertifikasi PHR. Bahkan mereka yang memiliki pengalaman bertahun-tahun di lapangan perlu dipersiapkan untuk pengalaman tes yang sangat sulit. Sebelum mendaftar untuk mengikuti ujian ini, pastikan Anda dapat menyediakan waktu yang cukup untuk mempersiapkan ujian.
