Menanyakan tentang pekerjaan sebelum mengejar itu memberi Anda kesempatan untuk memahami spesifikasi pekerjaan dan lingkungan perusahaan. Jawaban atas pertanyaan yang Anda ajukan dapat membantu Anda menentukan apakah melamar pekerjaan akan bermanfaat bagi karier Anda. Sebagian besar departemen sumber daya manusia dan manajer tempat kerja akan dengan senang hati menjawab berbagai jenis pertanyaan.
Susunan acara
Setiap perusahaan memandatkan jadwal yang berbeda. Tanyakan kepada majikan berapa jam yang dibutuhkan, jika lembur diperlukan dan hari apa Anda diharuskan bekerja. Hindari menyampaikan harapan Anda sendiri; perusahaan mungkin tidak akan mengubah persyaratan penjadwalan berdasarkan apa yang Anda harapkan untuk berhasil.
Kondisi Tempat Kerja
Kondisi tempat kerja berbeda untuk setiap perusahaan dan dapat terdiri dari lingkungan yang melayani karyawan atau yang memusuhi tenaga kerja. Topik yang harus Anda sentuh meliputi budaya, sikap, kejujuran, komunikasi, dan perilaku umum di tempat kerja. Pertanyaan Anda seharusnya tidak terdengar menuduh. Misalnya, mengatakan "Apakah sikap di tempat kerja itu negatif, positif atau campuran keduanya?" Lebih tepat daripada "Apakah sikap di tempat kerja itu negatif?", jika memungkinkan. Manajer perusahaan dan sumber daya manusia dapat meninggalkan bagian negatif dari tempat kerja ketika menjawab pertanyaan Anda.
Lokasi
Perusahaan besar kemungkinan memiliki banyak lokasi. Sebelum Anda meluangkan waktu dan upaya untuk mengirimkan resume Anda ke perusahaan, tanyakan di mana posisi terbuka itu untuk dan apakah perusahaan akan meminta Anda untuk pindah. Beberapa perusahaan menawarkan paket relokasi kepada karyawan, sementara yang lain mengharuskan karyawan untuk pindah karena keputusan bisnis, seperti penutupan kantor.
Persyaratan
Bertanya tentang tugas-tugas harian yang Anda harapkan akan melengkapi Anda dengan pengetahuan tentang posisi, yang dapat Anda gunakan untuk membuat keputusan untuk mengejar pekerjaan. Ketika bertanya tentang persyaratan posisi, pastikan perusahaan memenuhi persyaratan secara penuh. Beberapa perusahaan hanya akan mengakui persyaratan umum posisi dan mengabaikan tugas sehari-hari yang harus Anda selesaikan. Ketika menyelidiki tentang persyaratan, katakan sesuatu di sepanjang baris “Apa persyaratan untuk posisi ini? Saya ingin tahu tugas-tugas harian yang saya harapkan selesaikan dan tugas-tugas umum yang mencakup posisi itu."
Kesehatan Perusahaan
Kesehatan keuangan perusahaan merupakan bagian integral dari keputusan Anda untuk mengejar posisi terbuka perusahaan. Perusahaan publik melaporkan informasi keuangan mereka setiap kuartal, tetapi perusahaan swasta tidak harus mengungkapkan situasi keuangan mereka.Selalu tanya perusahaan swasta tentang untung versus rugi, total pendapatan, masa depan keuangan yang diharapkan, dan total uang tunai. Sebuah perusahaan yang memiliki sedikit atau tidak ada uang tunai dan mengalami kerugian besar dapat runtuh di masa depan.
Proses perekrutan
Setiap perusahaan memiliki proses perekrutan yang berbeda. Beberapa perusahaan membutuhkan kandidat untuk melalui tiga wawancara, sementara yang lain hanya membutuhkan satu wawancara. Beberapa perusahaan mungkin mengharuskan Anda untuk mengikuti berbagai tes, seperti tes kepribadian dan tes penilaian. Tanyakan tentang proses perekrutan sehingga Anda tahu apa yang diharapkan.
