Meskipun seminggu kerja 40 jam umumnya dianggap penuh waktu, Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat melaporkan bahwa Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil - sebuah dokumen yang menguraikan hukum kerja dasar, termasuk upah minimum dan upah lembur, untuk karyawan AS - tidak menentukan pekerjaan penuh waktu atau pekerjaan paruh waktu. Di New York, seperti di semua negara bagian, setiap pemberi kerja dapat menggunakan kebijaksanaannya sendiri untuk mendefinisikan apa yang dimaksud dengan pekerjaan sebagai purna waktu atau paruh waktu.
Tidak Ada Batas pada Jam Kerja
Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York tidak memberlakukan batasan jumlah jam kerja bagi karyawan per hari, meskipun mereka harus memberi karyawan yang bekerja lebih dari enam jam setidaknya satu kali istirahat makan siang selama 30 menit tanpa gangguan, meskipun mereka tidak memiliki untuk membayar istirahat ini. Tidak ada batasan seberapa awal karyawan dewasa dapat mulai bekerja atau seberapa larut hari seorang karyawan dewasa dapat bekerja. Namun, negara bagian mewajibkan majikan memberi karyawan istirahat 24 jam per minggu di tempat kerja tertentu, termasuk pabrik, perusahaan dagang, dan restoran.
Bagaimana Negara Menghitung Lembur
Meskipun Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York tidak mendefinisikan jam penuh waktu, itu memang mendefinisikan jam lembur. Jika karyawan nonresidensial - karyawan yang tidak tinggal di tempat kerja mereka - di New York bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu penggajian, pengusaha harus membagikan upah lembur. Lembur berlaku untuk karyawan residensial, atau "tinggal", setelah 44 jam.
Rata-rata Jam Kerja New York
Menurut laporan 2012 dari Biro Statistik Tenaga Kerja, yang terbaru yang tersedia, rata-rata karyawan di gaji swasta, nonpertanian di negara bagian New York bekerja 34 jam per minggu. Jam bervariasi untuk setiap industri; misalnya, rata-rata orang New York yang bekerja di bidang manufaktur bekerja 40 jam per minggu, sementara mereka yang bekerja di industri hiburan dan perhotelan bekerja rata-rata 27,4 jam per minggu. Rata-rata New York turun sejalan dengan rata-rata nasional 34,6 jam per minggu, menurut data BLS yang sama.
Persyaratan Negara Untuk Upah Minimum
Seperti semua negara bagian, New York mengharuskan majikan membayar upah minimum baik untuk pekerja paruh waktu maupun penuh waktu. Pada 2017, New York memiliki empat kategori tingkat upah minimum untuk berbagai daerah dan industri, dengan kenaikan upah yang dikalibrasi untuk memberikan berbagai jenis usaha waktu yang cukup untuk menyesuaikan. Untuk setiap kategori, negara bagian memiliki tarif tertentu dengan kenaikan tahunan sehingga tarifnya mencapai $ 15 per jam selama tiga tahun ke depan.
Saat ini, pengusaha besar dengan 11 karyawan atau lebih harus membayar upah minimum yang diamanatkan $ 13 per jam, dengan kenaikan yang disyaratkan menjadi $ 15 per jam efektif pada 12/31/18. Pengusaha kecil, mereka yang memiliki 10 atau kurang headcount, harus membayar $ 13,50 per jam hingga akhir 2018, dengan kenaikan upah minimum $ 15 per jam pada 12/31/19. Semua bisnis di wilayah Long Island dan Westchester New York membayar $ 12 per jam hingga 2018, dengan kenaikan $ 1 per tahun hingga 2021, ketika upah minimum per jam akan mencapai $ 15. Untuk sisa majikan negara bagian New York, upah minimum berada di $ 11,10 per jam hingga 12/31/18, dengan kenaikan menjadi $ 12,50 per jam pada akhir 2020.
