Standar yang dibuat oleh Keselamatan dan Administrasi Kesehatan mengarah ke lingkungan kerja yang lebih aman. Sebelum OSHA, standar keselamatan kerja nasional tidak ada, dan cedera dan kematian karyawan adalah kejadian umum. Dibuat oleh Keselamatan dan Kesehatan Act of 1970, OSHA melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja.
Memastikan Lingkungan Kerja yang Aman
OSHA mengembangkan, mengimplementasikan dan menegakkan peraturan untuk standar keselamatan dan kesehatan di tempat kerja. Agensi mengeluarkan standar dan pedoman ketika menentukan bahwa tempat kerja tidak aman. Tujuan dari aturan ini adalah untuk mengurangi tingkat cedera dan penyakit di tempat kerja.
OSHA bermitra dengan Institut Nasional untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yang juga dibuat oleh Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 1970. NIOSH meneliti dan menemukan resolusi untuk masalah tempat kerja berskala besar. NIOSH berfokus pada masalah yang meliputi:
- Lingkungan berbahaya
- Paparan kimia
- Penyakit menular
Memeriksa Tempat Kerja untuk Kepatuhan
Menurut UU K3, pengusaha harus memelihara lingkungan kerja yang aman, baik di lokasi kerja utama maupun di lokasi terpencil. Selain itu, mereka harus memberi karyawan alat yang dalam kondisi baik dan berfungsi dengan baik. OSHA memeriksa tempat kerja untuk memastikan pengusaha tetap mematuhi peraturan ini.
Di bawah peraturan OSHA, semua pengusaha harus melaporkan cedera dan penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan tertentu. Ini termasuk:
- Kematian
- Rawat inap
- Amputasi
- Kehilangan mata
Beberapa pengusaha harus mencatat dan melaporkan semua cedera dan penyakit akibat kerja yang serius, tetapi banyak pengusaha yang sebagian dibebaskan dari persyaratan pelaporan ini. Misalnya, perusahaan dalam industri layanan makanan harus menyimpan catatan, sedangkan yang di layanan akuntansi dan penggajian tidak perlu menyimpan catatan.
Selain itu, pengusaha harus memberi tahu karyawan tentang hak-hak mereka, dan mereka harus memasang poster OSHA di tempat-tempat di mana karyawan dapat dengan mudah membaca informasi itu sendiri. Karyawan dapat mengajukan laporan dengan OSHA jika pemberi kerja mereka tidak mematuhi standar OSHA; OSHA melindungi karyawan dari pembalasan jika mereka melaporkan lingkungan kerja yang tidak aman.
Masalah Kutipan dan Denda
OSHA mengeluarkan kutipan dan penalti ketika perusahaan tidak mengikuti standar OSHA. Agensi menerbitkan kutipan secara tertulis dan memberi perusahaan waktu untuk memperbaiki masalahnya. Majikan harus menempatkan kutipan di dekat tempat pelanggaran itu terjadi.
Pengusaha yang berulang kali melanggar standar OSHA dapat menerima denda hingga $ 70.000 untuk setiap pelanggaran. Jumlah denda tergantung pada tingkat pelanggarannya. Misalnya, jika pelanggaran tidak serius, OSHA mungkin akan mencapai $ 7.000. Jika majikan tidak memperbaiki masalah secara tepat waktu, OSHA mungkin mengeluarkan denda tambahan $ 7.000 untuk setiap hari pelanggaran tetap tidak diperbaiki.
