Layanan Kewarganegaraan & Imigrasi Amerika Serikat adalah agen di dalam Departemen Keamanan Dalam Negeri yang mengatur dan memantau tenaga kerja imigran. Meskipun imigran dapat memasuki Amerika Serikat dengan berbagai status, kemampuan untuk menerima pekerjaan terbatas hanya pada beberapa bentuk. Secara khusus, dua kategori dokumentasi yang divalidasi USCIS adalah kartu izin kerja dan visa kerja. Setiap dokumen memberikan hak istimewa yang unik.
Kartu Otorisasi Ketenagakerjaan
Warga negara asing di Amerika Serikat yang memenuhi syarat untuk pekerjaan dapat mengajukan Formulir I-765 dengan USCIS. Biasanya, kartu izin kerja diminta oleh pelajar asing atau pendaftar kartu hijau I-485 yang tertunda. Tidak seperti visa kerja, kartu otorisasi ketenagakerjaan tidak terikat dengan majikan atau posisi tertentu. Ini memberikan pemegang kebebasan untuk mengejar berbagai peluang kerja. Namun, kartu otorisasi kepegawaian hanya membawa validitas selama satu tahun sebelum mereka membutuhkan perpanjangan.
Pekerjaan Pasangan
Di bawah beberapa visa kerja, seperti visa H-1B yang populer, pasangan tanggungan dapat menemani pemegang visa kerja ke Amerika Serikat, tetapi tidak memenuhi syarat untuk bekerja. Namun, begitu pemegang visa H-1B berlaku untuk kartu hijau (I-485), baik pemegang visa, pasangan dan setiap anak yang memenuhi syarat dapat mengajukan aplikasi I-765 untuk menerima kartu otorisasi kepegawaian. Setelah kartu hijau disetujui, kartu izin kerja tidak lagi diperlukan untuk menerima tawaran kerja.
Visa Kerja Sementara
Visa kerja sementara tersedia dalam berbagai kategori. Visa paling populer adalah pekerjaan khusus H-1B dan visa transfer antar perusahaan L-1. Visa H-1B mensyaratkan warga negara asing untuk memiliki gelar sarjana atau yang setara di bidang yang terkait dengan tawaran pekerjaan. Visa L-1 memungkinkan perusahaan dengan afiliasi asing atau perusahaan induk untuk mentransfer karyawan ke Amerika Serikat untuk proyek yang membutuhkan pengetahuan khusus atau bantuan manajer eksekutif. Visa H-1B pada awalnya mencakup masa kerja tiga tahun, dengan peluang untuk memperbarui visa untuk periode tiga tahun tambahan. Visa L-1 juga memiliki masa kerja tiga tahun awal, diikuti oleh kesempatan untuk memperbarui visa dengan kenaikan dua tahun untuk total tujuh tahun.
Visa Kerja Permanen
Visa kerja permanen adalah kartu hijau berbasis pekerjaan. Tidak seperti visa kerja sementara yang meminta layanan karyawan hanya untuk jangka waktu pendek, kartu hijau berbasis pekerjaan ditawarkan ketika suatu posisi diharapkan bersifat permanen. Kartu hijau sendiri harus diperbarui setiap 10 tahun, tetapi tidak dapat diperpanjang untuk waktu yang tidak terbatas. Kecuali dalam kasus yang jarang terjadi individu dengan kemampuan luar biasa, seperti musisi, artis, ilmuwan, dokter, atlet, dll., Kartu hijau berbasis pekerjaan memerlukan sponsor dari seorang majikan. USCIS mensyaratkan bahwa sponsor menyelesaikan proses rekrutmen yang membosankan dan panjang, yang mungkin membutuhkan waktu beberapa tahun untuk menyelesaikannya.
