Secara umum, tunjangan pengangguran adalah untuk mereka yang telah dipisahkan dari majikan mereka bukan karena kesalahan mereka sendiri. Jadi, jika Anda diberhentikan dari pekerjaan Anda, Anda akan berhak atas tunjangan ini. Jika Anda mengundurkan diri atau diberhentikan karena suatu alasan, Anda masih berhak atas tunjangan pengangguran; namun, Anda harus menjalani sidang pengangguran dan menjawab beberapa pertanyaan untuk menentukan kelayakan Anda.
Mengapa Anda Dihentikan atau Mengapa Anda Pergi?
Di bawah Undang-Undang Jaminan Sosial 1935 yang menetapkan undang-undang federal tentang tunjangan pengangguran, pemerintah negara bagian bertanggung jawab untuk memutuskan apakah karyawan tersebut bersalah dalam melakukan pemutusan hubungan kerja. Dengan demikian, penguji klaim - di telepon atau secara langsung - harus mencari tahu apakah Anda diberhentikan karena pelanggaran (pencurian, pembangkangan), masalah kinerja atau keterlambatan. Hanya penghentian karena pelanggaran yang pasti menghalangi Anda menerima manfaat. Bahkan jika Anda mengundurkan diri, Anda dapat memenuhi syarat untuk menganggur jika Anda mengundurkan diri karena kondisi tempat kerja, keberatan hati nurani atau untuk merawat anggota keluarga yang sakit parah, menurut Unemployment-tips.com.
Apa Judul / Tugas Pekerjaan Anda?
Jika Anda dipecat karena kinerja pekerjaan Anda atau ketidakmampuan Anda untuk memenuhi tuntutan atasan Anda, informasi yang Anda berikan tentang persepsi Anda tentang jabatan dan tugas Anda dapat menjadi penting dalam menentukan apakah Anda menerima manfaat. Misalnya, bagaimana Anda menggambarkan tugas pekerjaan Anda bisa sangat berbeda dari bagaimana majikan Anda menjelaskannya. Pembentukan fakta paling penting dalam sidang pengangguran, menurut Departemen Tenaga Kerja Kansas.
Kapan Hari Terakhir Anda Bekerja?
Informasi yang Anda berikan tentang hari kerja terakhir Anda harus konsisten dengan tanggal di mana Anda mengajukan klaim. Juga, mendokumentasikan hari kerja terakhir Anda bisa menjadi sangat penting untuk menyangkal penyebutan atasan Anda tentang tanggal pemberhentian atau pengunduran diri yang berbeda. Di banyak negara, klaim pengangguran dapat diajukan selama minggu ketika ada pemisahan dari majikan. Misalnya, di Michigan "klaim untuk tunjangan pengangguran dimulai pada minggu diajukan."
