Relawan memberikan banyak manfaat bagi diri mereka sendiri dan orang lain dengan menggunakan waktu, energi dan sumber daya mereka untuk membantu memperbaiki kehidupan orang lain dengan berbagai cara. Relawan datang dari semua lapisan masyarakat, dan sementara ini memberikan beragam kepribadian dan kekuatan dalam organisasi, itu juga terbukti menantang dalam beberapa keadaan. Salah satu contohnya adalah relawan potensial dengan catatan kriminal. Meskipun catatan kriminal tidak secara otomatis mendiskualifikasi Anda dari menjadi sukarelawan dalam banyak hal untuk banyak organisasi, beberapa peluang sukarelawan tidak akan terbuka untuk Anda, tergantung pada rincian sejarah kriminal Anda.
Pelajari informasi latar belakang Anda sendiri untuk memahami apa yang akan dilihat oleh organisasi sukarelawan ketika mereka meminta informasi tentang Anda. Mulailah dengan mendapatkan laporan kredit tahunan gratis Anda dengan mengunjungi situs web Komisi Perdagangan Federal. Hubungi Departemen Kehakiman negara bagian Anda atau Biro Investigasi Federal untuk mendapatkan catatan kriminal Anda.
Dekati kemungkinan peluang sukarela secara terbuka dan jujur. Banyak organisasi bergantung pada sukarelawan untuk menjaga operasi mereka berjalan tanpa pengeluaran uang tunai yang besar. Mereka menghargai orang-orang yang rela menyumbangkan waktu dan bakat mereka untuk tujuan itu. Suatu organisasi dapat bekerja dengan Anda untuk menemukan posisi yang cocok untuk Anda jika mereka memahami situasi secara menyeluruh.
Mencari peluang sukarela selain yang berputar di sekitar anak-anak dan orang tua. Posisi-posisi ini membutuhkan pertimbangan yang cermat dan perlindungan klien oleh organisasi yang menyediakan peluang ini. Undang-undang federal seperti Volunteers for Children Act tahun 1998 melamar relawan yang bekerja dengan kaum muda, yang memungkinkan organisasi memeriksa catatan kriminal calon relawan. Hukum negara tambahan juga dapat membahas bidang-bidang ini.
Kunjungi situs web organisasi tempat Anda berharap menjadi sukarelawan dan memeriksa kebijakan sukarela dan prosedur penyaringan mereka. Beberapa organisasi menggunakan kriteria yang berbeda untuk posisi sukarelawan yang berbeda tergantung pada tugas spesifik yang terlibat.
