Cara Memulai Bisnis Perekrutan Berbasis Rumah

Daftar Isi:

Anonim

Seperti bisnis lainnya, memulai bisnis perekrutan membutuhkan waktu, pengetahuan, dan modal. Perekrutan bisa menjadi bisnis yang sangat menguntungkan. Perekrutan kontingensi adalah struktur bisnis perekrutan yang paling umum. Perekrutan kontingensi adalah tempat perusahaan Anda mendapatkan bayaran hanya setelah penempatan dilakukan. Perusahaan tidak membayar biaya untuk mewawancarai kandidat Anda. Mereka hanya membayar biaya jika mereka mempekerjakan salah satu kandidat Anda. Perekrutan membutuhkan banyak waktu untuk belajar dan membangun. Rata-rata perekrut membutuhkan waktu enam bulan sebelum mereka melihat uang dari aktivitas mereka.

Item yang Anda butuhkan

  • Komputer / Laptop

  • Ponsel Pintar

  • Kantor rumah

  • Peralatan Kantor

  • Printer

  • Pemindai

Langkah Satu - Perangkat Lunak Bisnis

Pilih paket perangkat lunak perekrutan Anda. Perangkat lunak ini adalah alat paling penting yang akan Anda gunakan selain otak Anda. Pilih paket perangkat lunak yang berbasis online. Ini memberi Anda akses dari komputer mana pun dan dari jarak jauh dari ponsel pintar atau komputer notebook. Pilih paket perangkat lunak yang menawarkan penguraian resume, resume lanjutan dan alat pencocokan pesanan pekerjaan serta paket yang akan disinkronkan dengan email prospek. Ada beberapa opsi yang sangat bagus di luar sana seperti Big Biller, Sendouts Pro dan Bullhorn. Paket perangkat lunak ini tersedia online dan menawarkan fitur yang tercantum di atas. Tautan ke situs web ini tercantum di bawah ini.

Situs web Anda akan menjadi alat yang sangat penting dalam merekrut. Rancang situs web dengan portal interaktif untuk memasukkan data pelamar dan data pesanan pekerjaan. Klien dan kandidat sama-sama dapat memberi Anda informasi yang diperlukan untuk bergerak maju bersama mereka dalam pencarian. Lampirkan aplikasi online untuk pelamar, aplikasi kredit untuk calon klien dan brosur yang dapat diunduh untuk semua orang. Pastikan situs web Anda memiliki fitur bernilai tambah seperti data gaji rata-rata dan rata-rata serta halaman untuk teknik wawancara dan saran. Ini membuat situs web Anda menonjol dan menambah nilai bagi pengguna akhir. Ada beberapa perusahaan bagus yang dapat Anda gunakan untuk mendesain situs web Anda. Homestead, Intuit, GoDaddy, dan Register.com adalah pilihan yang sangat baik. Pastikan untuk mendaftar situs web Anda akan mesin pencari utama Yahoo (www.yahoo.com) dan Google (www.google.com).

Bangun jaringan Anda. Perekrutan adalah tentang jaringan dan kontak. Daftarkan bisnis Anda di Twitter (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) dan Facebook (www.facebook.com). Ini akan memberikan eksposur instan bisnis Anda ke banyak klien dan kandidat potensial. Mulailah berkomunikasi dengan anggota lain dari situs jejaring sosial ini. Buat daftar lowongan kerja dan kandidat yang Anda cari. Tambahkan pengambil keputusan bisnis penting sebagai kontak di dalam situs jejaring sosial ini. Hadiri sebanyak mungkin pameran pekerjaan dan rekrutmen acara. Ini membuat nama Anda di luar sana untuk calon klien dan kandidat. Job fair memungkinkan Anda untuk terhubung dengan klien dan dalam beberapa kasus menerima pesanan pekerjaan.

Daftarkan agensi Anda dengan beberapa papan split dan situs penempatan kooperatif. Situs-situs ini memungkinkan Anda untuk mengirim pesanan pekerjaan Anda dan kandidat yang paling layak. Ini memungkinkan perekrut lain untuk membantu mengisi pesanan pekerjaan Anda dan menempatkan Anda kandidat yang hebat. Ini adalah papan panggilan terpisah. Ini menciptakan lingkungan tim sementara Anda tetap mandiri dan mandiri. Merekrut bersama adalah bisnis yang sulit. Langkah ini akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil bersaing dengan perusahaan besar. Beberapa situs biaya terpisah termasuk Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), The Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) dan The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).

Jalin hubungan dengan Memang.com. Situs ini memungkinkan Anda untuk mengirim pesanan pekerjaan Anda menambahkan secara gratis. Tidak seperti CareerBuilder dan Monster yang mengenakan biaya hingga $ 500 per pekerjaan, Memang akan melakukannya setiap malam gratis (www.indeed.com). Ini akan meningkatkan eksposur Anda. Pemasaran email umumnya datang sebagai add-on ke situs web dan akun email bisnis Anda. Email klien potensial Anda dan beri tahu mereka apa yang membedakan bisnis Anda dari yang lainnya. Teknik-teknik ini tidak membebani Anda dengan uang sepeser pun dan memungkinkan Anda untuk mendapatkan paparan yang baik dengan anggaran yang ringan.