Pencari kerja pertama kali berada pada posisi yang tidak menguntungkan. Mereka tidak memiliki pengalaman. Bahkan dalam pekerjaan bergaji rendah, pengusaha lebih suka seseorang dengan pengalaman daripada seseorang yang tidak pernah memiliki pekerjaan. Bantu pencari kerja pertama kali dalam mencari pemberi kerja dan membantu pemberi kerja menemukan pekerja. Mulai bisnis rekrutmen tenaga kerja baru.
Panduan Memulai Bisnis Mempekerjakan Tenaga Kerja Baru
Datang dengan posisi penjualan yang unik. Misalnya, promosikan bisnis Anda sebagai agen tenaga kerja yang membawa tenaga kerja baru ke dalam angkatan kerja yang dipersiapkan. Tentukan strategi operasi. Tautkan karyawan baru secara langsung ke bisnis atau rekrut tenaga kerja sendiri dan kirim mereka ke pekerjaan sebagai karyawan sementara.
Kembangkan program pelatihan. Periksa iklan baris koran lokal setiap hari. Ambil publikasi pencari kerja lokal. Tinjau mereka dan cari pola dalam jenis pekerjaan yang tersedia untuk karyawan baru atau orang-orang dengan sedikit pengalaman.
Buat daftar industri yang paling banyak mempekerjakan pekerja tidak terampil. Fokus pada spesialisasi seperti agen pergudangan atau pengiriman. Minta wawancara dengan manajer perusahaan yang mempekerjakan pekerja di daerah Anda. Tanyakan kepada mereka apa yang mereka cari dari karyawan dan minta deskripsi tugas pekerjaan.
Kembangkan program pelatihan berdasarkan pengajaran karyawan baru untuk melakukan fungsi-fungsi pekerjaan itu. Menyewa pelatih pelatihan atau menggunakan orang-orang yang terampil dan berpengalaman di lapangan untuk membantu melatih karyawan baru paruh waktu. Latih tenaga dalam seni wawancara.
Temukan kantor dengan banyak kamar. Gunakan salah satu kamar untuk melatih karyawan. Gunakan yang lain untuk kantor Anda. Gunakan ruang pribadi untuk wawancara.
Terapkan untuk izin usaha. Lengkapi aplikasi online jika kota Anda memiliki kemampuan itu. Terapkan untuk nomor identifikasi pajak federal melalui IRS.
Temukan uang untuk membayar karyawan dan untuk membayar biaya sewa kantor Anda. Mencari pinjaman bank. Berikan bank rencana bisnis terperinci Anda, termasuk perkiraan laba Anda dan rincian kebutuhan pendanaan. Beli asuransi kompensasi pekerja dari perusahaan asuransi berlisensi negara.
Tulis surat pengantar untuk bisnis dalam industri niche Anda. Biarkan para manajer dan profesional sumber daya manusia tahu bahwa Anda dapat membuat pekerjaan mereka lebih mudah dengan mengirim karyawan baru dengan cara mereka.
Luncurkan kehadiran online untuk membuat aliran pendapatan tambahan. Dalam “101 Bisnis Internet, Anda Dapat Memulai dari Rumah,” Susan Sweeney menyarankan: “Anda dapat meminta bayaran individu untuk mengirimkan resume mereka. Anda dapat membebankan biaya kepada pengusaha untuk mengirim peluang kerja mereka.
Isi database Anda dengan tenaga kerja untuk dikirim ke pekerjaan. Jadwalkan panggilan terbuka untuk persalinan. Posting iklan baris di koran dengan waktu untuk muncul dan alamatnya.
Promosikan tenaga kerja Anda ke bisnis lokal. Dalam “Entrepreneur Magazine,” Tami Hernandez menulis, “Di pasar yang sangat kompetitif, Anda perlu menonjol dengan pesan yang relevan dengan zaman. Evaluasi pesan Anda untuk memastikannya terhubung dengan pelanggan. Perlu diingat bahwa keinginan, kebutuhan dan kepentingan mereka mungkin telah bergeser dengan ekonomi."
Lakukan panggilan dingin ke manajer perekrutan dan departemen sumber daya manusia di industri niche Anda. Jelaskan bahwa Anda memiliki angkatan kerja yang siap bekerja.
