Cara Menghitung Absennya Penyakit

Daftar Isi:

Bisnis kehilangan uang ketika karyawan absen karena sakit. Dapat bermanfaat bagi perusahaan untuk menghitung total biaya kerugian selama setahun. Jika biaya telah naik dari tahun sebelumnya, perusahaan dapat menentukan layak menerapkan beberapa program kesehatan yang akan mempromosikan gaya hidup yang lebih sehat, yang menyebabkan lebih sedikit ketidakhadiran karena hari sakit di masa depan.

Formula 1

Jumlahkan hari sakit yang diambil oleh semua karyawan selama satu tahun.

Temukan gaji harian rata-rata di antara semua karyawan. Ini dilakukan dengan menambahkan semua gaji harian karyawan bersama-sama dan membaginya dengan jumlah total karyawan. Misalnya, jika sebuah perusahaan memiliki tiga karyawan yang menghasilkan $ 75, $ 100 dan $ 50, maka gaji harian rata-rata akan sama dengan $ 75 ($ 75 plus $ 100 ditambah $ 50 dibagi tiga).

Lipat gandakan jumlah hari sakit yang diambil dengan gaji harian rata-rata untuk menemukan total biaya yang dikeluarkan perusahaan sebagai akibat dari karyawan yang menelepon sakit.

Formula # 2

Jumlahkan total absensi yang diambil sepanjang tahun.

Bagilah jumlah total absensi dengan jumlah total karyawan yang Anda miliki di daftar gaji Anda. Ini akan memberi Anda jumlah hari sakit rata-rata yang diambil untuk setiap karyawan. Misalnya, jika Anda memiliki 100 karyawan dan 300 hari sakit, maka setiap karyawan akan rata-rata total tiga hari sakit.

Lipat gandakan jumlah hari sakit dengan gaji harian karyawan. Lakukan ini untuk setiap karyawan secara terpisah (karena tidak semua karyawan mendapat gaji yang sama) untuk melihat total biaya karena tidak adanya penyakit untuk setiap orang.

Tambahkan total biaya penyakit yang timbul oleh setiap karyawan karena absen untuk mengetahui biaya yang dikeluarkan perusahaan selama setahun penuh.

Kiat

Anda mungkin ingin melihat apakah bulan-bulan tertentu dalam setahun menghasilkan lebih banyak absen karena penyakit daripada yang lain. Misalnya, jika Anda melihat lebih banyak karyawan terserang flu pada bulan Januari, Anda dapat mendirikan klinik gratis pada akhir Desember agar karyawan Anda menerima suntikan flu.

Cedera & Penyakit yang Dapat Direkam OSHA

Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yang dikenal sebagai OSHA, melindungi keselamatan pekerja dengan mengumpulkan informasi tentang cedera dan penyakit terkait pekerjaan. Cedera dan penyakit yang tercatat dalam OSHA mencakup berbagai masalah terkait pekerjaan, yang harus dilaporkan oleh pemberi kerja pada formulir OSHA yang disebut 300 ...

Bagaimana cara saya melakukan surat pengakhiran yang bagus karena penyakit?

Menyusun surat pemutusan hubungan kerja "baik" kepada karyawan yang sakit membutuhkan pendekatan profesional, menggunakan kebijaksanaan dan mengandalkan nasihat hukum dari seorang pengacara yang berkualifikasi. Mungkin ada contoh di mana majikan harus mengambil tindakan drastis seperti itu. Misalnya, jika penyakit karyawan mengancam kesehatan ...

Dapatkah Karyawan Dihentikan karena Absen Berlebihan karena Penyakit?

Hari berikutnya Anda memanggil sakit untuk bekerja bisa menjadi yang terakhir. Namun, perusahaan mungkin tidak akan memberhentikan Anda karena ketidakhadiran berlebihan karena sakit jika Anda memiliki kondisi medis yang sah. Undang-undang federal dan negara melindungi sebagian besar pekerja dari diskriminasi yang timbul dari kondisi medis. Anda masih perlu berkonsultasi ...