Personel kunci adalah karyawan yang mengisi posisi manajemen puncak dalam bisnis, organisasi nirlaba dan organisasi, terlepas dari ukuran atau industri. Mereka memberikan kontribusi signifikan terhadap keputusan tentang arah perusahaan, memberikan kepemimpinan kepada karyawan, dan memberikan keahlian dalam posisi yang ditugaskan kepada mereka.
Pengawasan Perusahaan
Sebagai bagian dari tim manajemen, personel utama bertanggung jawab untuk berpartisipasi dalam rapat manajemen. Mereka berbagi umpan balik dari operasi dalam keahlian mereka, seringkali memberikan laporan dan statistik kepada tim manajemen. Dengan menyumbangkan ide, mereka membantu merumuskan tujuan dan sasaran perusahaan.
Tanggung jawab kepemimpinan
Personel kunci menerapkan kebijakan manajemen perusahaan ke dalam tindakan dengan mengarahkan pekerjaan karyawan bawahan. Tugas sering termasuk mempresentasikan rencana perusahaan kepada kelompok karyawan, melatih bawahan, dan evaluasi proyek.
Personel kunci sering diminta untuk memimpin tim proyek khusus, seperti evaluasi program keselamatan atau proyek penelitian.
Tugas Posisi
Ditugaskan ke posisi tingkat atas di bidang keahlian mereka (seperti CEO, CFO, atau manajer umum), personel kunci biasanya memiliki wewenang untuk mengikatkan perusahaan pada kontrak dan perjanjian. Adalah tanggung jawab mereka untuk melindungi posisi perusahaan dalam semua negosiasi. Personel kunci harus memenuhi tugas dari posisi mereka. Deskripsi pekerjaan disediakan oleh perusahaan.
