Untuk menjadi produktif dan sukses sebagai manajer, Anda tidak hanya membutuhkan kreativitas, pengetahuan, dan rasa gambaran besar, tetapi juga untuk menyadari pentingnya mengamati beberapa prosedur dan mengikuti beberapa akal sehat dasar untuk mempromosikan lingkungan yang sukses bagi pekerja dan staf.
Kualitas Individu
Kemampuan untuk mendengarkan adalah kualitas penting bagi seorang manajer. Melalui komunikasi positif, seorang manajer dapat menjadikan dirinya sebagai orang yang mudah didekati, terbuka terhadap ide-ide baru dan menghargai pendapat orang lain.
Rekan Kerja
Menerima kritik dari rekan kerja membutuhkan kebijaksanaan. Manajer harus mendukung inisiatif orang lain dan dapat menerima dan bekerja dengan saran dan perubahan mereka.
Staf
Seorang manajer bisa menjadi panutan dan mentor. Adalah penting untuk mengamati kebijakan pintu terbuka, memastikan bahwa anggota staf memiliki alat yang tepat, pelatihan dan pengawasan, dan dapat mendelegasikan tugas. Penting juga untuk menunjukkan penghargaan kepada karyawan dan memperlakukan mereka dengan hormat.
Wawancara
Memproyeksikan sikap profesional tetapi ramah akan membantu membuat orang yang diwawancarai merasa nyaman, memungkinkannya untuk lebih terbuka dan terbuka dalam tanggapannya.
Efek
Seorang manajer harus dilibatkan dengan timnya. Berinteraksi secara aktif dengan rekan kerja dan karyawan, mendengarkan ide atau masalah, dan berkomunikasi secara efektif untuk menerapkan perubahan atau prosedur baru akan membuat tim tetap fokus dan bergerak ke arah yang positif.
