Setiap perusahaan diuntungkan dengan diperkenalkannya rencana strategis untuk memandu bisnis. Rencana ini diperlukan karena membahas masalah-masalah seperti mengembangkan visi, mengidentifikasi ke arah mana bisnis akan berjalan, memberikan perkiraan berapa lama waktu yang dibutuhkan dan, yang paling penting, menentukan secara spesifik bagaimana perusahaan akan mencapai tujuannya. Manajemen diminta untuk meluncurkan rencana strategis baru kepada karyawannya. Pelajari beberapa cara menyenangkan untuk membuat karyawan Anda tetap aktif dan aktif.
Bermain Peran
Perkenalkan rencana strategis baru untuk bisnis dengan melibatkan karyawan dalam beberapa kegiatan bermain peran. Berkumpullah dengan tim orang-orang penting Anda sebelumnya untuk melatih "naskah" Anda. Ini melibatkan berkenalan dengan tim dengan spesifik dari rencana sebelumnya sehingga mereka siap untuk memerankan sandiwara sebagai bagian dari presentasi. Tambahkan humor sebanyak yang Anda bisa tanpa kehilangan fokus pada poin-poin penting. Bersenang-senanglah dengannya, dan undang staf untuk mengomentari cara unik Anda dalam meluncurkan rencana strategis.
Game Misteri
Anda dapat menantang tim Anda untuk menemukan spesifik dari rencana strategis perusahaan dengan memainkan permainan misteri di mana karyawan menggunakan petunjuk untuk membantu menguraikan inisiatif baru perusahaan. Sebagai contoh, jika bagian dari rencana ini adalah untuk komunikasi, ponsel dan sepasang "bibir" lilin dapat memberikan petunjuk untuk aspek ini. Bagilah karyawan menjadi kelompok-kelompok kecil dengan seperangkat petunjuk dan mintalah setiap orang membagikan tebakan mereka. Hadiahi jawaban yang benar dengan beberapa hadiah kecil atau tunjangan perusahaan.
Pesta ulang tahun
Rayakan rencana strategis baru perusahaan Anda dengan memberikannya bagian ulang tahun yang mengundang seluruh staf. Hiasi ruang staf dengan pita, balon, dan tanda "Selamat Ulang Tahun" untuk menciptakan suasana pesta. Bagikan tanduk, topi, clickers, dan confetti kepada karyawan Anda. Siapkan makanan pesta, seperti sayuran dan saus, keripik, roti lapis, dan, tentu saja, kue ulang tahun untuk dinikmati para pekerja. Hadirkan rencana tersebut sebagai tuan rumah pesta dan jaga agar para tamu tetap fokus dengan alat peraga visual, seperti tampilan PowerPoint yang berat saat perayaan berlanjut.
Buat Buku Anak-Anak
Cara inovatif untuk meluncurkan rencana baru adalah menyajikannya sebagai buku cerita anak-anak. Beberapa buku bisnis paling sukses dibuat dengan cara ini, seperti "Who Moved My Cheese" yang sangat populer oleh Spencer Johnson. Kisah pendek tentang bagaimana menghadapi perubahan di tempat kerja ini ditulis untuk orang dewasa tetapi disajikan seolah-olah untuk anak-anak. Pilih karakter simpatik sentral yang mempelajari rencana strategis baru langkah demi langkah. Sertakan banyak ilustrasi untuk membantu menggambarkan ide-ide Anda. Buat salinan yang cukup untuk dibagikan kepada setiap karyawan, dan kumpulkan bersama untuk "waktu cerita" sehingga Anda dapat mempresentasikan rencana tersebut kepada seluruh staf.
