Bagaimana Cara Mengatasi Masalah Comp Pekerja. Kompensasi pekerja adalah fakta kehidupan dan bisa menjadi masalah bagi kedua sisi pagar. Pengusaha harus mematuhi aturan ketat, dan karyawan harus mencari tahu apa yang harus mereka lakukan untuk menerima perusahaan pekerja. Luangkan waktu untuk memahami bagaimana menangani sisi pekerja Anda.
Majikan Berhadapan Dengan Pekerja Comp
Ketahuilah bahwa sebagian besar negara bagian mewajibkan perusahaan untuk mendapatkan asuransi khusus pekerja. Beginilah cara majikan memberi kompensasi kepada pekerja atas kecelakaan dan paparan terkait pekerjaan. Sistem ini telah bekerja sejak 1911, sebagian besar.
Tetapkan karyawan khusus untuk menangani informasi perusahaan tentang pekerja. Penting untuk mengikuti legalitas dan mengurus dokumen dengan segera. Satu orang dapat menanganinya lebih baik daripada membiarkannya diatur ke satu sisi untuk melihat siapa yang punya waktu.
Sadarilah bahwa Anda tidak bertanggung jawab atas kecelakaan dan cidera di tempat kerja yang terjadi pada pekerja kontrak dan komisi saja. Anda harus mengatasi masalah itu dengan cara lain.
Karyawan Menghadapi Komp Pekerja
Berhati-hatilah dengan siapa perwakilan perwakilan pekerja Anda. Pastikan untuk melaporkan kecelakaan kerja kepada orang itu segera. Mereka menggerakkan roda dengan mengisi dokumen yang sesuai dan mencari bantuan medis untuk masalah Anda.
Ingatlah bahwa atasan Anda harus mengikuti aturan tertentu. Anda harus mematikan jam sampai masalah teratasi. Izin medis seringkali merupakan satu-satunya hal yang Anda butuhkan. Ini bisa sesederhana meminta dokter untuk menandatangani bahwa Anda tidak mengalami cedera akibat insiden tersebut.
Pahamilah bahwa itu tergantung pada aturan bisnis perorangan dan pekerja Anda apakah Anda dapat mengakses waktu cuti dan liburan sakit Anda selama ketidakhadiran yang diperlukan dari pekerjaan. Jika Anda harus bergantung pada gaji perusahaan pekerja, Anda harus menyadari bahwa itu hanya sebagian dari gaji normal Anda.
Terima cek gaji karyawan Anda. Kembali bekerja dengan tugas ringan saat Anda mampu, tetapi tidak sebelumnya. Majikan Anda tidak dapat memecat Anda karena Anda tidak dapat melakukan pekerjaan lama sejak awal.
Peringatan
Banyak dokter menghindar dari kunjungan para pekerja dari pasien karena mereka tidak ingin terlibat dalam tuntutan hukum dan masalah yang menyertainya.
