Cara Membuat Pelatihan Keselamatan Menyenangkan

Sebutkan sesi pelatihan keselamatan yang akan datang dan saksikan karyawan bereaksi dengan kantuk dan tatapan apatis. Tetapi respons yang tidak antusias ini dapat diatasi dengan membuat pertemuan keselamatan Anda berikutnya menjadi pengalaman yang berharga. Meskipun pelatihan keselamatan bersifat informatif dan wajib, itu tidak berarti itu tidak bisa menyenangkan. Permainan motivasi dan demonstrasi interaktif dapat membuat peserta memperhatikan instruksi sementara pendekatan positif dapat mengubah pertemuan ini menjadi waktu yang menyenangkan diisi dengan pembelajaran proaktif.

Undang pembicara tamu untuk menyemangati kerumunan. Karyawan bisa bosan melihat pembicara yang sama di pelatihan keselamatan. Ini dapat menyebabkan mereka memblokir informasi baru atau bahkan mencari cara untuk menghindari pelatihan. Karyawan yang mengejutkan dengan pembicara tamu yang bersemangat seperti petugas pemadam kebakaran atau petugas keamanan setempat dapat menambahkan unsur kegembiraan. Tanyakan kepada karyawan siapa yang mereka inginkan sebagai pembicara tamu dan topik keselamatan apa yang harus dibahas untuk melibatkan lebih banyak orang dalam proses tersebut.

Mempresentasikan materi pelatihan menggunakan berbagai media. Pendekatan ini menarik bagi sebagian besar peserta didik dan dapat menghilangkan kuliah panjang dan tatapan kosong. Bagikan handout yang berisi informasi mendalam serta kartu referensi cepat. Presentasi slide dapat membantu memecah informasi menjadi potongan "ukuran gigitan". Temukan video pendek yang membahas topik keselamatan untuk memperkuat pesan dan menjaga perhatian pemirsa.

Hancurkan anggota audiens menjadi kelompok-kelompok kecil untuk permainan dan aktivitas keselamatan. Ini membantu memotivasi karyawan untuk memperhatikan dan saling membantu pelajaran utama. Gunakan permainan peran untuk mendorong pemikiran cepat dalam skenario dunia nyata. Perburuan pemulung untuk menemukan pelanggaran keamanan bisa menjadi permainan yang menyenangkan untuk dimainkan. Pilih game trivia untuk menguji penguasaan informasi pelatihan. Hadiah untuk partisipasi aktif dan untuk memenangkan tantangan dapat mendorong karyawan untuk berusaha lebih keras. Pertimbangkan memahkotai "Juara Keselamatan" di akhir setiap sesi pelatihan untuk menjaga agar karyawan tidak sabar untuk meraih gelar.

Lakukan sandiwara yang menyoroti pesan pelatihan keselamatan. Pendekatan kreatif ini dapat menanamkan pengetahuan penting sambil membuat pelatihan keselamatan tetap menarik. Menunjukkan kepada karyawan cara yang benar untuk mencegah kecelakaan dan menangani keadaan darurat alih-alih hanya memberi tahu mereka dapat membuat sesi pelatihan keselamatan bermanfaat. Contoh sandiwara yang tepat termasuk memadamkan api, teknik mengangkat yang tepat dan menghindari slip. Meminta sukarelawan untuk melakukan skenario dadakan juga dapat membuat pelatihan keselamatan menjadi menyenangkan.

Ganti lokasi pelatihan keselamatan agar lebih menarik. Mengadakan rapat jauh dari tempat kerja atau bahkan di luar, dapat merusak kehidupan sehari-hari yang monoton. Pertimbangkan untuk memasukkan pelatihan keselamatan ke dalam hari kebanggaan perusahaan dan upacara pengakuan dapat membuat karyawan lebih bersemangat untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang disponsori.

Kiat

Istirahat penyegaran pada sesi pelatihan keselamatan dapat memotivasi karyawan dan menghentikan kebosanan. Insentif seperti waktu tambahan atau hadiah uang tunai dapat mendorong karyawan untuk menunjukkan kompetensi mereka selama pelatihan keselamatan.