Pengusaha menggunakan aplikasi pekerjaan sebagai langkah pertama dalam menentukan calon karyawan baru mana yang cocok untuk suatu posisi dan belajar tentang mereka untuk memutuskan siapa yang akan diwawancarai. Meskipun setiap aplikasi agak berbeda, ada beberapa item dasar yang harus Anda persiapkan sebelumnya setiap kali Anda ingin mengisi aplikasi di tempat.
Kontak informasi
Bagian pertama dari lamaran pekerjaan biasanya akan menanyakan informasi kontak Anda, termasuk nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email Anda. Jika Anda baru-baru ini memindahkan atau mengganti telepon, bawa informasi Anda sehingga Anda tidak berisiko mengambil informasi kosong atau menulis informasi yang salah pada aplikasi. Jika Anda berencana untuk segera pindah, daftarkan informasi Anda saat ini. Anda selalu dapat memperbaruinya ketika Anda mengisi dokumen setelah dipekerjakan.
Riwayat pekerjaan
Anda juga perlu mencantumkan riwayat pekerjaan baru-baru ini di aplikasi Anda. Jika Anda memiliki resume, Anda dapat membawa salinannya untuk mengirim atau mentransfer informasi ke aplikasi. Sebagian besar aplikasi hanya akan meminta beberapa posisi terkini, tetapi mereka juga akan memiliki ruang untuk nama dan informasi kontak untuk penyelia Anda. Kumpulkan informasi ini, bersama dengan jabatan pekerjaan formal Anda dan daftar tugas dasar.
Ekspektasi Gaji
Banyak aplikasi akan meminta gaji yang Anda inginkan. Apa yang sebenarnya Anda inginkan dan apa yang dapat Anda harapkan secara wajar mungkin adalah dua hal yang berbeda. Catat gaji yang menurut Anda adil berdasarkan pengalaman Anda, berapa banyak yang Anda dapatkan di pekerjaan terakhir Anda dan berapa banyak tanggung jawab yang Anda harapkan dari posisi baru. Ingatlah bahwa sama seperti ekspektasi gaji yang rendah dapat menyebabkan majikan Anda menawarkan terlalu sedikit kepada Anda, ekspektasi yang tinggi dapat menyebabkan Anda terlihat tidak realistis. Jangan menulis "apa pun" atau "sebanyak mungkin." Alih-alih memilih nomor, dan jika Anda tidak nyaman dengan itu, tanyakan tentang gaji awal dan peluang kenaikan gaji atau kinerja selama wawancara.
Posisi Diterapkan Untuk
Mungkin terlihat jelas bahwa suatu aplikasi akan menanyakan posisi mana yang Anda lamar, tetapi jika suatu bisnis sedang mengalami masa ekspansi atau memiliki banyak lowongan pekerjaan, staf sumber daya manusia perlu mengetahui posisi mana yang Anda pertimbangkan tanpa membaca lebih lanjut ke dalam kualifikasi atau informasi pribadi Anda. Sebuah pertanyaan tentang posisi yang Anda lamar, yang mungkin meminta "posisi dicari," membutuhkan jawaban singkat dan akurat. Gunakan nama posisi yang Anda lihat diiklankan. Jika Anda tidak tahu judul resmi untuk pekerjaan itu, cari judul yang membuatnya jelas.
pendidikan
Aplikasi sering meminta latar belakang pendidikan Anda. Ini adalah tempat untuk mendaftar sekolah mana yang telah kamu ikuti dan gelar yang kamu dapatkan. Jika Anda seorang siswa, sekolah yang Anda hadiri harus mengambil slot pertama untuk menunjukkan bahwa Anda masih memperoleh keterampilan baru. Seperti riwayat pekerjaan Anda, Anda dapat menyalin informasi dari resume Anda untuk menyelesaikan bagian aplikasi ini.
