Seorang anggota dewan eksekutif duduk di dewan direksi perusahaan dan memberi nasihat kepada manajemen perusahaan saat ini tentang operasi bisnis mereka. Sementara sebagian besar perusahaan publik memiliki dewan direksi, organisasi lain - terutama rumah sakit, lembaga pendidikan dan kelompok nirlaba - mungkin memiliki dewan penasehat juga.
Definisi
Anggota dewan eksekutif adalah individu yang dipilih untuk dewan direksi perusahaan, yang akan mengawasi manajemen perusahaan saat ini. Anggota dewan terikat oleh peraturan organisasi tentang memilih anggota, meninjau manajemen saat ini, mengatur kebijakan perusahaan dan menyetujui anggaran. Dewan direksi juga melayani pemegang saham, memastikan bahwa perusahaan menghasilkan keuntungan dan meningkatkan nilai ekonomi.
Kualifikasi
Anggota dewan individu biasanya adalah orang-orang yang akrab dengan industri yang terkait dengan perusahaan. Sementara anggota dewan tidak perlu memiliki latar belakang bisnis, banyak individu yang dipilih memiliki keahlian khusus yang menambah validitas ke dewan direksi. Mantan politisi, akademisi tingkat tinggi, dan manajemen eksekutif biasanya dipilih sebagai anggota dewan.
Tugas
Seorang anggota dewan eksekutif dapat memiliki berbagai tanggung jawab untuk perusahaan. Dia biasanya akan meninjau kinerja perusahaan dan efektivitas manajemen eksekutif saat ini. Jika perusahaan beroperasi di bawah standar, dewan akan membuat rekomendasi untuk meningkatkan operasi. Beberapa anggota individu fokus pada bagian-bagian perusahaan yang berkaitan dengan keahlian mereka dan memberikan panduan tentang masalah ini. Common law menyatakan bahwa seluruh dewan memiliki pertemuan untuk membahas masalah bisnis dan kuorum harus ada sebelum pemungutan suara.
Tugas fidusia
Anggota dewan eksekutif memiliki tugas fidusia terkait dengan investor luar mengenai kesehatan keuangan perusahaan. Untuk memberikan pandangan obyektif tentang perusahaan, anggota dewan tidak dapat memiliki konflik kepentingan dengan perusahaan. Kompensasi berlebihan, opsi saham atau kickback adalah ilegal karena mereka akan merusak Dewan ketika memberikan suara pada masalah-masalah penting perusahaan. Informasi tentang anggota dewan harus diungkapkan kepada investor luar untuk mendapatkan tingkat transparansi yang tinggi mengenai individu yang menasihati manajemen perusahaan.
Kegagalan Dewan
Meskipun dewan direksi biasanya diisi oleh orang-orang yang andal dan dapat dipercaya, informasi yang menyesatkan dapat diberikan kepada dewan. Manajemen dapat menyajikan informasi negatif dengan cara yang positif, berharap bahwa dewan akan terus menyetujui operasi saat ini.
Selain itu, karena anggota dewan hanya bertemu beberapa kali setahun, mereka mungkin tidak mengenal satu sama lain dengan baik dan mungkin tidak memahami budaya perusahaan. Ini dapat membuat anggota dewan yang tidak ingin menimbulkan perselisihan selama pertemuan mereka dan hanya menerima informasi perusahaan seperti yang disajikan.
