Agar tetap sehat, banyak orang Amerika minum obat resep. Orang sering harus minum obat ini selama masa kerja. Ini menimbulkan pertanyaan tentang apakah majikan dapat bertanya kepada karyawan tentang obat yang mereka minum dan apakah karyawan harus mengungkapkan penggunaan obat resep kepada majikan.
Pedoman Umum
Biasanya, Anda tidak perlu mengungkapkan obat resep apa pun yang Anda pakai. Hak Anda untuk tidak mengungkapkan dilindungi di bawah Undang-Undang Amerika dengan Cacat. Alasannya adalah, dengan bertanya tentang obat resep yang mungkin Anda pakai, pemberi kerja dapat mencari tahu tentang segala kecacatan yang Anda miliki dan menggunakan informasi tersebut untuk mendiskriminasi Anda. Majikan yang memaksa Anda untuk mengungkapkan jelas-jelas merupakan pelanggaran hukum; Anda dapat melaporkan pelanggaran ini ke Komisi Kesempatan Kerja yang Setara.
Pertanyaan Majikan
Pengusaha memiliki beberapa kemampuan untuk bertanya tentang obat-obatan Anda jika obat-obatan tersebut secara langsung memengaruhi kinerja pekerjaan Anda. Namun, jika seorang majikan bertanya kepada Anda tentang obat apa pun yang Anda minum, majikan tersebut wajib merahasiakan informasi resep Anda, seperti yang harus dilakukan untuk data medis lainnya. Majikan tidak dapat mendiskriminasikan Anda atas pekerjaan berdasarkan fakta bahwa Anda mengambil sesuatu untuk tujuan medis yang sah.
Keuntungan
Manfaat utama untuk mengungkapkan obat yang Anda minum adalah bahwa atasan Anda dapat menjadi pasangan mata kedua bagi kesehatan Anda. Misalnya, jika Anda harus mengambil insulin untuk diabetes, majikan Anda akan tahu apa yang harus dilakukan jika gula darah Anda salah. Anda mungkin juga mengungkapkan resep itu kepada rekan kerja Anda, sehingga mereka juga bisa mewaspadai Anda. Majikan Anda juga mungkin dapat memberikan kelonggaran untuk Anda jika kinerjanya bervariasi sesuai dengan resep yang disesuaikan. Selain itu, Anda memiliki penjelasan yang sah jika tes obat apa pun kembali positif.
Kekurangan
Ketika Anda mengungkapkan informasi pengobatan Anda, Anda harus memercayai majikan Anda untuk menjaga informasi itu tetap aman. Anda tidak memiliki jaminan majikan akan melakukan itu, meskipun sebagian besar pengusaha mengambil langkah-langkah signifikan untuk melindungi privasi karyawan mereka. Meskipun majikan tidak dapat mendiskriminasi secara langsung, atasan Anda masih dapat memperlakukan Anda secara berbeda dari sebelum Anda mengungkapkan informasi resep.
