Bisnis menutup pintu mereka sepanjang waktu. Mungkin majikan Anda sebelumnya kehabisan dana, kehilangan minat di lapangan, menjual perusahaan ke pesaing atau pensiun ke Karibia. Apa pun alasannya, mendaftarkan majikan sebelumnya pada lamaran pekerjaan dapat menciptakan situasi yang sulit. Kata-kata yang salah mungkin menunjukkan bahwa Anda meninggalkan bisnis karena alasan lain. Ikuti format sederhana untuk memastikan bahwa pembaca memahami dengan jelas bahwa bisnis ditutup daripada bertanya-tanya apakah Anda dipecat atau pergi secara sukarela.
Tujuan
Membuat daftar pemberi kerja sebelumnya pada aplikasi pekerjaan membantu menunjukkan pengalaman kerja sebelumnya. Ini juga menyumbang waktu Anda, menunjukkan bahwa Anda telah mempertahankan riwayat kerja reguler tanpa kesenjangan yang mengkhawatirkan. Tidak mendaftarkan majikan sebelumnya pada lamaran pekerjaan Anda adalah kesalahan karena kelihatannya Anda tidak bekerja selama periode waktu tertentu itu - calon pemberi kerja mungkin bertanya-tanya apa yang Anda lakukan selama waktu yang tidak dihitung itu. Menunjukkan bahwa majikan sebelumnya keluar dari bisnis menjelaskan alasan Anda untuk pergi, sehingga calon majikan tidak bertanya-tanya apakah Anda berhenti secara tidak dapat dijelaskan atau dipecat.
Format
Untuk mendaftarkan majikan Anda sebelumnya pada aplikasi pekerjaan, ikuti format yang sama yang disediakan pada aplikasi pekerjaan untuk pengalaman kerja sebelumnya lainnya. Termasuk jabatan, nama perusahaan, tanggal kerja, tanggung jawab pekerjaan dan gaji, jika berlaku. Setelah memberikan informasi itu, tulis "tidak lagi dalam bisnis," "berhenti beroperasi," atau "mati." Jika majikan Anda sebelumnya gulung tikar karena ia menjual perusahaan kepada pesaing yang disegani, manfaatkan pengenalan nama dengan menunjukkan bahwa bisnis tersebut dijual ke perusahaan tertentu. Misalnya, tulis, "Komputer ABC (Sekarang Microsoft Corp)."
Menyalahkan
Beberapa pelamar pekerjaan mungkin gelisah tentang daftar majikan yang keluar dari bisnis pada aplikasi pekerjaan, takut hal ini mencerminkan negatif pada kinerja pekerjaan individu. Calon pemberi kerja tidak mungkin untuk menyalahkan perusahaan yang ditutup, terutama jika posisi Anda tidak ada hubungannya dengan manajemen atau keuangan. Jarang bisnis gagal karena satu karyawan tertentu, jadi mengidentifikasi majikan Anda sebelumnya telah ditutup untuk bisnis tidak berdampak negatif terhadap pengalaman kerja Anda.Jangan masuk ke "detail menarik" jika Anda diundang ke wawancara kerja setelah mengajukan aplikasi; calon atasan Anda akan memperhatikan profesionalisme dan sensitivitas Anda.
Referensi
Jika majikan Anda sebelumnya gulung tikar tetapi Anda tetap berhubungan dengannya, masih ada baiknya mendaftar informasi kontak pada lamaran pekerjaan, jika diminta. Selalu minta izin dari bos sebelumnya sebelum melakukannya; ini memberinya waktu untuk menyiapkan pernyataan tentang kontribusi Anda.
