Bank berfungsi sebagai sumber daya komunitas untuk modal finansial, manajemen uang, dan investasi. Setiap bank memiliki manajer cabang yang mengawasi fungsi sehari-hari bank dan karyawannya. Sebelum seorang karyawan dapat menjadi seorang manajer, ia harus terlebih dahulu menjalani program pelatihan. Kompensasi untuk trainee manajemen bank dapat sangat bervariasi tergantung pada sejumlah faktor.
Tanggung jawab
Seorang manajer bank memiliki banyak tanggung jawab. Selain mengawasi kinerja cabang individu, termasuk penjualan dan operasi, manajer bank harus melatih dan mengelola asisten manajer cabang bank, bankir pribadi dan rekan penjualan dan layanan. Manajer cabang juga diharapkan berada di lantai berinteraksi dengan karyawan dan klien setiap hari. Demikian pula, manajer harus bekerja menuju pertumbuhan cabang dan retensi pelanggan dengan mengembangkan dan memupuk hubungan bisnis jangka panjang dengan nasabah bank.
Latihan
Bank biasanya disusun untuk disewa dari dalam, jadi sudah biasa bagi peserta pelatihan manajer bank untuk bekerja dengan bank selama bertahun-tahun sebelum dipromosikan. Sebagian besar program pelatihan manajer bank berlangsung selama enam bulan dan termasuk kombinasi kelas, e-learning dan kursus belajar mandiri. Trainee juga bekerja dengan manajer bank berpengalaman dan bankir pribadi untuk mendapatkan pengalaman langsung. Kompensasi peserta pelatihan seringkali sesuai dengan ukuran dan lokasi bank, dengan bank kota besar membayar paling banyak.
Kualifikasi
Untuk menjadi manajer bank, seorang karyawan biasanya diharuskan memiliki setidaknya dua tahun pengalaman manajemen penjualan keuangan di perbankan ritel. Akibatnya, sebagian besar peserta pelatihan manajer bank bekerja sebagai asisten manajer bank setelah menyelesaikan pelatihan manajer bank. Kandidat manajemen harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, serta keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik. Preferensi biasanya diberikan kepada para kandidat yang memiliki gelar sarjana. Menurut Careerbliss, gaji rata-rata untuk trainee manajer cabang adalah $ 42.000.
Kisaran gaji
Perbankan adalah industri yang semakin berorientasi komersial dan laba. Oleh karena itu, semakin besar jumlah keuntungan bank, semakin tinggi pula upah yang bisa ditawarkan kepada trainee manajer cabang. Di bank-bank kecil seperti American General dan National City, gaji peserta pelatihan bisa berkisar antara $ 29.888 hingga $ 38.000. Aat Citifinancial dan Citigroup, bagian dari konglomerat perbankan Citi, gaji cenderung berada dalam kisaran $ 37.000 hingga $ 55.000. Di bank kota yang prestisius seperti JP Morgan Chase, gaji mungkin setinggi $ 71.000 per tahun.
