Sebagai wiraswasta, Anda menikmati banyak manfaat yang tidak tersedia untuk pekerja per jam. Anda umumnya dapat mengatur jadwal Anda sendiri, Anda dapat bekerja sebanyak atau sesedikit yang diperlukan dan Anda dapat membuat keputusan bisnis eksekutif. Namun ada beberapa kekurangan. Sementara karyawan setiap jam dilindungi dari cedera dan penyakit terkait pekerjaan oleh asuransi kompensasi pekerja, yang wajib di hampir setiap negara bagian, Anda mungkin tidak memiliki perlindungan yang sama.
Hukum
Secara umum, Anda dibebaskan dari persyaratan kompensasi pekerja negara Anda jika Anda wiraswasta. Bahkan jika Anda memiliki karyawan yang bekerja untuk Anda yang harus ditanggung oleh suatu polis, Anda pada umumnya dibebaskan dari pertanggungan sebagai pemilik tunggal, mitra, atau pejabat perusahaan. Oleh karena itu, tentu bukan kesimpulan bahwa Anda, sebagai pekerja mandiri, memiliki cakupan kompensasi pekerja.
Cakupan Opsional
Meskipun dibebaskan dari persyaratan kompensasi pekerja, Anda biasanya dapat memilih untuk membeli pertanggungan untuk diri Anda sendiri berdasarkan kebijakan bisnis Anda. Jika perusahaan asuransi bersedia mengasuransikan karyawan Anda, kemungkinan tidak akan menolak permintaan untuk memasukkan Anda juga. Jika Anda adalah anggota eksekutif perusahaan tanpa karyawan, bicarakan dengan agen Anda tentang cara terbaik untuk menyusun kebijakan Anda. Untuk tujuan asuransi, Anda mungkin diklasifikasikan sebagai pejabat atau karyawan korporasi.
Periksa Kebijakan Anda
Cakupan untuk Anda sendiri tidak otomatis, bahkan jika Anda memiliki kebijakan yang ada untuk bisnis Anda. Premi kompensasi pekerja dihitung terutama berdasarkan pendapatan tahunan setiap orang yang dilindungi, jadi Anda harus membayar persentase tertentu dari pendapatan Anda pada premi asuransi jika Anda menginginkan perlindungan. Periksa kebijakan Anda jika Anda tidak yakin apakah Anda dilindungi atau tidak. Jika Anda tidak membayar premi untuk diri sendiri, Anda tidak memiliki cakupan berdasarkan polis.
Alasan Cakupan
Ada beberapa alasan bagus untuk membawa pertanggungan kompensasi pekerja untuk Anda sendiri bahkan jika Anda tidak diharuskan oleh hukum untuk memilikinya. Siapa pun, terlepas dari sifat pekerjaan Anda, dapat tersandung dan jatuh saat bekerja, dan kompensasi pekerja membayar untuk setiap cedera atau kecacatan yang terjadi. Mungkin juga ada alasan bisnis untuk itu. Jika Anda menjalin hubungan bisnis dengan perusahaan lain, Anda mungkin harus membawa perlindungan asuransi tertentu, termasuk kompensasi pekerja. Anda dapat kehilangan peluang bisnis jika Anda tidak membawa perlindungan untuk diri sendiri.
