Penangguhan karyawan adalah tindakan disipliner yang digunakan majikan untuk memperbaiki perilaku yang tidak pantas atau meningkatkan kinerja pekerja. Penangguhan dapat berlangsung dari satu hari hingga 30 hari atau lebih tergantung pada tingkat keparahan insiden tersebut. Jika Anda ditangguhkan tanpa upah, ini menciptakan masalah "pemisahan kerja" dan biasanya alasan untuk mengajukan tunjangan pengangguran. Namun, begitu Anda mengajukan, terserah departemen pengangguran negara bagian untuk meninjau kasus Anda dan memberikan penghargaan.
Pengajuan Klaim
Ketika Anda ditangguhkan tanpa bayaran, kondisi untuk mengajukan pengangguran ada. Anda juga berhak mengajukan pengangguran jika Anda berhenti atau kehilangan pekerjaan saat ditangguhkan. Setelah departemen menerima klaim Anda, itu akan memberi tahu atasan Anda sebelumnya. Majikan Anda sebelumnya memiliki hak untuk mengajukan keberatan tertulis jika ia merasa Anda tidak memenuhi syarat untuk imbalan berdasarkan alasan penangguhan Anda.
Kelayakan Pengangguran
Seorang pekerja berhak atas tunjangan pengangguran jika ia dipisahkan dari pekerjaan bukan karena kesalahannya sendiri. Di sebagian besar negara bagian, jika Anda kehilangan pekerjaan atau ditangguhkan karena alasan apa pun selain kurangnya pekerjaan seperti PHK, departemen akan meninjau kasus Anda dan membuat keputusan tentang kelayakan Anda. Anda mungkin berhak atas tunjangan pengangguran selama penangguhan tergantung pada mengapa Anda ditangguhkan. Anda juga harus memenuhi persyaratan khusus untuk upah yang diperoleh saat bekerja dan lamanya waktu bekerja untuk memenuhi syarat untuk tunjangan.
Diskualifikasi
Jika penangguhan itu salah Anda, departemen pengangguran kemungkinan besar akan menolak manfaat. Anda tidak berhak atas tunjangan pengangguran jika penangguhan Anda diakibatkan oleh pelanggaran atau pelanggaran kebijakan perusahaan. Pelanggaran dianggap perilaku yang sengaja mengabaikan kepentingan atasan Anda. Jika departemen pengangguran menemukan bahwa tindakan Anda menyebabkan penangguhan, itu akan menolak klaim pengangguran Anda.
Alternatif Penghasilan
Jika penangguhan Anda hanya sementara dan Anda berharap untuk kembali bekerja, Anda memiliki opsi untuk melamar posisi sementara di perusahaan lain untuk menggantikan penghasilan Anda yang hilang. Pekerjaan itu akan memberikan penghasilan sementara untuk membantu Anda mengelola keuangan Anda sampai Anda kembali bekerja jika departemen pengangguran menyangkal klaim Anda atas tunjangan. Juga, banyak agen lokal dan negara bagian memberikan bantuan sementara untuk karyawan yang kehilangan pekerjaan. Agen-agen seperti Departemen Keamanan Ekonomi atau Perumahan dan Pengembangan Perkotaan berpotensi dapat membantu dengan tagihan utilitas, biaya perawatan anak dan sewa atau hipotek Anda jika Anda memenuhi syarat.
