Karyawan kontrak atau kontraktor independen bekerja pada proyek di bawah kontrak untuk jumlah waktu yang telah ditentukan sesuai dengan jadwal mereka sendiri. Mereka tidak sama dengan karyawan penuh waktu reguler karena karyawan penuh waktu direkrut untuk bekerja di bawah pengawasan ketat dan menerima tunjangan khusus seperti asuransi kesehatan. Menurut Internal Revenue Service, dua klasifikasi kerja ini diperlakukan secara berbeda untuk tujuan pemungutan pajak.
1099 Formulir
Kontraktor harus mengajukan formulir 1099 dengan masing-masing klien mereka. Formulir ini untuk siapa saja yang wiraswasta dan diperlukan ketika kontraktor mendapatkan setidaknya $ 600 dari klien. Formulir melaporkan pendapatan kontraktor untuk setiap klien. Menurut Internal Revenue Service, kontraktor bertanggung jawab untuk membayar pajak atas laba mereka, bukan klien yang mempekerjakan mereka.
Karya Arahan Sendiri
Kontraktor harus memiliki kendali atas bagaimana pekerjaan mereka diselesaikan dan aspek keuangan pekerjaan. Ini berarti bahwa seseorang yang diberi tahu dengan tepat bagaimana pekerjaan harus dilakukan dan diawasi bukan merupakan kontraktor independen. FedEx dan UPS adalah perusahaan pengiriman yang beroperasi dengan cara yang hampir sama, tetapi FedEx mengklasifikasikan driver sebagai kontraktor sedangkan driver UPS adalah karyawan. Menurut Braun Consulting News, FedEx telah digugat atas pertanyaan tentang klasifikasi karyawannya. Anda dapat mencegah masalah serupa dengan meninjau persyaratan IRS untuk kontraktor sebelum membuat deskripsi pekerjaan. Kontraktor memiliki tanggung jawab keuangan atas pelaporan pendapatan dan pengeluaran bisnis seperti perangkat lunak dan alat. Inilah sebabnya mengapa kontraktor mengenakan biaya lebih banyak per jam daripada karyawan penuh waktu dalam peran yang sama: mereka berfungsi dan menghabiskan uang seperti perusahaan yang memiliki satu karyawan.
Kontrak
Kontrak adalah bukti kuat bahwa seseorang lebih merupakan kontraktor daripada karyawan penuh waktu. Kontrak tidak dapat menyatakan dengan tepat bagaimana pekerjaan harus dilakukan tetapi dapat menentukan detail seperti hasil yang diharapkan, tenggat waktu dan metode pembayaran. Idealnya, kontrak harus menyatakan bahwa kontraktor itu independen dan bukan karyawan penuh waktu. Kontrak yang jelas dapat menyelamatkan kedua belah pihak dari kesulitan hukum. Menurut Inc Magazine, IRS percaya 15 persen dari semua pekerja salah klasifikasi. Microsoft kehilangan kasus pengadilan atas klasifikasi kontraktor independen karena mereka memperlakukan kontraktor independen sementara persis seperti karyawan tetap yang bekerja penuh waktu. Karena kontraktor disuruh bekerja di tempat di bawah pengawasan dan bekerja secara berkala, perusahaan harus membayar denda karena kesalahan klasifikasi.
