Perekrut adalah profesional sumber daya manusia yang merekrut, memenuhi syarat, dan mewawancarai kandidat untuk organisasi. Para profesional ini dapat bekerja di berbagai lingkungan. Perekrut pekerjaan sering dibayar dengan salah satu dari beberapa cara tergantung pada keterampilan, kemampuan, dan dorongan mereka untuk sukses. Banyak dari profesional ini berspesialisasi dalam disiplin ilmu tertentu, industri atau jenis pekerjaan.
Kualifikasi
Kualifikasi untuk perekrut pekerjaan dapat berbeda menurut perusahaan. Agen perekrutan biasanya membutuhkan perekrut berpengalaman dengan catatan prestasi yang terbukti. Organisasi konsultasi dan bisnis biasanya memerlukan setidaknya gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia, psikologi atau disiplin terkait. Beberapa organisasi merekrut perekrut setelah lulus kuliah dan memberikan pelatihan di tempat kerja.
Sewa Langsung
Organisasi yang mempekerjakan perekrut pekerjaan untuk merekrut khusus untuk organisasi mereka membayar gaji dan terkadang bonus. Perekrut pekerjaan yang bekerja untuk jenis organisasi ini memahami budaya perusahaan, tipe kepribadian calon potensial, dan tujuan organisasi. Organisasi yang menawarkan gaji dan mempekerjakan para profesional ini akan membutuhkan keterampilan seorang perekrut yang berdedikasi untuk berhasil menyamakan para kandidat dengan organisasi.
Komisi
Beberapa organisasi mengontrak perekrut untuk menemukan kandidat untuk lowongan pekerjaan. Ini dianggap perekrutan kontingensi atau pengikut. Agar perekrut dibayar dalam jenis perjanjian kontrak ini, mereka harus berhasil menempatkan kandidat dengan calon pemberi kerja. Perekrut kontinjensi mendapatkan persentase dari gaji kandidat. Perekrut punggawa membebankan biaya untuk memulai pencarian kandidat, biaya setelah menghadirkan jumlah kandidat yang memenuhi syarat yang telah disepakati, dan biaya ketika kandidat dipekerjakan. Dalam banyak kasus, perekrut yang menawarkan layanan ini juga menawarkan pengembalian uang untuk layanan jika seorang kandidat diberhentikan dalam jangka waktu tertentu, seperti 90 hari.
Konsultasi
Beberapa perekrut pekerjaan bekerja sebagai konsultan. Organisasi yang menggunakan layanan ini membayar upah per jam untuk jangka waktu yang ditentukan. Perjanjian kontrak konsultasi dinegosiasikan, yang melibatkan organisasi dan perekrut konsultan untuk menyetujui jumlah karyawan yang akan direkrut dalam kerangka waktu tertentu.
Gaji
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. pada Mei 2009, pekerjaan, rekrutmen dan spesialis penempatan memperoleh upah rata-rata tahunan sebesar $ 46.200. Persentil ke-25 menghasilkan upah rata-rata tahunan sebesar $ 35,430 dan persentil ke-75 menghasilkan upah rata-rata tahunan sebesar $ 64,308.
