Karyawan paruh waktu di California menikmati fleksibilitas jam paruh waktu sambil memiliki kesempatan untuk bekerja bersama pekerja penuh waktu. Karyawan yang memilih untuk bekerja paruh waktu tidak memiliki akses ke jumlah manfaat yang sama dengan karyawan penuh waktu. Kurangnya asuransi kesehatan dapat melebihi manfaat bekerja paruh waktu untuk karyawan yang ingin mendapatkan pengalaman kerja yang berharga untuk pekerjaan penuh waktu di masa depan.
Identifikasi
Karyawan paruh waktu di negara bagian California didefinisikan sebagai pekerja yang benar-benar bekerja 25 jam atau kurang per minggu. Perusahaan dapat menjadwalkan karyawan paruh waktu untuk jumlah jam dalam minggu tertentu, berdasarkan kebutuhan bisnis. Meskipun karyawan paruh waktu dapat dijadwalkan selama 10 jam selama satu minggu, misalnya, karyawan tersebut dapat bekerja lebih banyak atau lebih sedikit berdasarkan pada beban kerja perusahaan.
Fungsi
Perusahaan mempekerjakan karyawan paruh waktu untuk membantu mengurangi fluktuasi beban kerja atau untuk menghindari pembayaran tunjangan kepada karyawan penuh waktu. Karyawan paruh waktu yang bekerja bersama karyawan penuh waktu melakukan jenis pekerjaan yang sama dan memiliki harapan yang sama dengan karyawan penuh waktu. Perusahaan yang mempekerjakan mayoritas pekerja sebagai pekerja paruh waktu, seperti restoran, memiliki fluktuasi besar dalam beban kerja karena sifat bisnis mereka, dan tidak dapat mendukung memiliki tenaga kerja penuh yang dipekerjakan selama 40 jam per minggu.
fitur
Karyawan paruh waktu menikmati fleksibilitas bekerja 25 jam atau kurang setiap minggu. Ini memungkinkan lebih banyak waktu bagi karyawan paruh waktu di California untuk mengejar minat mereka sendiri seperti hobi, pekerjaan lain, dan peningkatan waktu keluarga. Karyawan paruh waktu di California berhak atas tunjangan pengangguran jika mereka tiba-tiba kehilangan pekerjaan atau berhenti karena alasan pribadi. Karyawan yang bekerja paruh waktu mendapatkan pengalaman kerja yang berharga yang dapat digunakan untuk mencari pekerjaan penuh waktu di masa depan.
Karyawan yang bekerja paruh waktu di California berhak atas tunjangan cuti keluarga setelah mendapatkan minimal $ 300 dari majikan mereka. Ini berarti karyawan paruh waktu dapat memperoleh manfaat upah yang dikurangi saat cuti keluarga - berdasarkan jumlah jam per minggu ketika karyawan tersebut dipekerjakan untuk bekerja.
Pertimbangan
Karyawan yang bekerja paruh waktu di California terikat oleh standar kinerja yang sama dengan karyawan yang bekerja penuh waktu. Tinjauan kinerja berkala, yang menilai kualitas kerja, etos kerja, sikap, dan kehadiran karyawan, dapat memengaruhi apakah karyawan paruh waktu memenuhi syarat untuk kenaikan gaji atau promosi. Jika seorang karyawan paruh waktu dipecat karena kinerja yang buruk atau PHK, karyawan itu hanya akan menerima jam liburan yang tidak dibayar setelah pemutusan hubungan kerja. Karyawan paruh waktu tidak memenuhi syarat untuk pesangon.
Peringatan
Karyawan paruh waktu di Negara Bagian California tidak berhak menerima tunjangan kesehatan, gigi dan penglihatan dari majikan mereka berdasarkan FMLA atau Family and Medical Leave Act. Ini berarti ketika seorang karyawan paruh waktu membutuhkan pertanggungan asuransi kesehatan, gigi dan penglihatan, karyawan tersebut perlu mencari dan membayar asuransi swasta.
Karyawan paruh waktu di California berhak atas gaji sakit, asalkan mereka bekerja selama minimal 30 jam dalam setahun. Pembayaran sakit diakumulasikan pada tingkat 1 jam per 30 jam kerja, tetapi pemberi kerja dapat membatasi manfaat pembayaran sakit hingga tiga hari (24 jam) pada tahun tertentu.
