Musim evaluasi pekerjaan bisa menjadi waktu yang gelisah. Orang lain akan menimbang jasa dan kesalahan Anda dalam skala dan hampir pasti akan kembali kepada Anda dengan kritik. Dibutuhkan kepercayaan diri dan ego yang kuat untuk tidak menafsirkan kritik tersebut sebagai serangan pribadi. Menambah ketegangan, orang-orang yang menilai Anda mengendalikan mata pencaharian Anda, penghasilan Anda. Namun, di samping itu, evaluasi pekerjaan sangat berguna bagi Anda dan majikan Anda. Dalam jangka panjang mereka dapat menguntungkan karier Anda.
Sejajarkan Kinerja Anda dengan Kebutuhan Perusahaan
Semua hubungan membutuhkan pemeliharaan, dan hubungan Anda dengan majikan Anda tidak terkecuali. Tujuan utama dari evaluasi pekerjaan adalah agar Anda mendapatkan umpan balik untuk membantu Anda mengubah modus operandi Anda di bidang apa pun di mana Anda terhanyut dari harapan perusahaan atau gagal sepenuhnya. Demikian juga, Anda juga akan mendapatkan umpan balik yang memberi tahu Anda tentang bagian-bagian dari kinerja Anda yang dihargai perusahaan.
Ukur Nilai Anda untuk Perusahaan
Dari sudut pandang perusahaan, evaluasi kerja mengukur nilai individu karyawan terhadap perusahaan. Evaluasi menyeluruh akan memberi tahu perusahaan baik berapa banyak uang yang Anda keluarkan dan berapa banyak uang yang Anda hasilkan atau simpan untuk mereka. Ini akan membandingkan produktivitas dan keandalan Anda dengan karyawan lainnya, serta ekspektasi kinerja awal perusahaan. Ini akan mengidentifikasi bidang keunggulan dan bidang kekurangan, dan memberikan informasi ini kepada Anda dengan cara yang diharapkan akan mempengaruhi kinerja Anda secara positif. Ketika evaluasi pekerjaan dilakukan dengan baik, mereka membuat alat diagnostik sumber daya manusia yang berharga. Karena alasan ini, evaluasi pekerjaan sering menyertai penyesuaian gaji.
Diskusikan Karir Anda
Evaluasi pekerjaan adalah saat yang tepat untuk membahas jalur karier Anda dan meminta nasihat tentang tujuan jangka panjang Anda dalam konteks kinerja pekerjaan Anda saat ini. Anda dapat meminta evaluator Anda untuk membuat saran atau mempertimbangkan untuk memberi Anda proyek atau tugas yang akan membantu membawa Anda ke arah yang ingin Anda tuju.
Peluang untuk Komunikasi
Evaluasi pekerjaan memberi Anda peluang untuk meningkatkan komunikasi Anda dengan perusahaan. Mereka adalah kesempatan yang baik bagi Anda untuk bertanya tentang area spesifik pekerjaan Anda di mana Anda ingin umpan balik atau saran. Mereka memberi Anda kesempatan untuk menyampaikan kekhawatiran Anda sendiri dan menawarkan saran untuk apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk membantu Anda menjadi karyawan yang lebih baik. Jika penyelia langsung Anda adalah bagian dari tim evaluasi, yang biasanya demikian, evaluasi pekerjaan adalah kesempatan bagi Anda untuk memberi tahu mereka bidang apa yang Anda inginkan dengan bantuan tambahan dan saran mengenai bentuk apa yang mungkin diambil bantuan. Ini juga merupakan kesempatan bagi Anda untuk memberi mereka kesempatan untuk mengklarifikasi harapan mereka kepada Anda sehingga Anda dapat bekerja untuk mereka secara lebih efektif.
