Kandidat pekerjaan sering membentuk kesan umum bahwa mereka tidak cocok untuk pekerjaan ketika mereka memiliki wawancara singkat. Walaupun memiliki wawancara singkat dapat berarti bahwa pewawancara tidak tertarik pada Anda untuk posisi itu, ini tidak selalu terjadi. Di luar kinerja wawancara Anda, beberapa faktor dapat memengaruhi panjang wawancara Anda.
Anda Tidak Memiliki Kualifikasi Dasar
Dalam beberapa wawancara, pewawancara dengan cepat menyadari bahwa Anda tidak memiliki pendidikan dasar atau pengalaman yang disukai untuk pekerjaan itu. Seringkali, ini muncul dalam aplikasi, tetapi pewawancara dapat mengabaikan hal-hal tertentu atau perlu berbicara dengan Anda untuk memutuskan. Di banyak lingkungan ritel, wawancara awal di tempat adalah umum. Ini mungkin berarti bahwa Anda diwawancarai dengan cepat setelah pengajuan aplikasi dan sebelum manajer memeriksa aplikasi Anda secara menyeluruh. Jika Anda tidak memenuhi persyaratan utama, memperpanjang wawancara tidak perlu.
Proses Wawancara Berganda
Kadang-kadang wawancara awal itu singkat karena ini adalah langkah pertama dalam proses wawancara ganda yang semakin terlibat. Jika pewawancara awal tahu Anda akan memiliki satu atau lebih wawancara untuk diikuti, ia mungkin hanya mencoba untuk mengkonfirmasi bahwa Anda memenuhi kualifikasi dasar dan untuk mendapatkan rasa awal Anda yang cocok untuk pekerjaan itu. Kadang-kadang wawancara singkat pertama ini disebut wawancara pra-penapisan atau penapisan.
Proses Wawancara Terbuka
Proses wawancara terbuka adalah jenis struktur wawancara tertentu di mana pengusaha mengundang semua kandidat yang tertarik untuk datang melamar dan wawancara pada hari tertentu. Ini umum di ritel, tetapi juga digunakan di industri lain. Karena wawancara terbuka tidak dijadwalkan secara individual dan dapat menarik sekelompok besar kandidat, mereka sengaja dan singkat. Biasanya, pewawancara hanya mencoba untuk mendapatkan kesan awal tentang Anda untuk memutuskan apakah akan mengundang Anda untuk wawancara yang lebih lama.
Jadwal Terbatas
Pembenaran lain yang masuk akal untuk wawancara singkat adalah bahwa pewawancara memiliki banyak wawancara dan waktu terbatas. Mungkin dia lebih suka wawancara satu jam, tetapi jadwalnya hanya memungkinkan setiap kandidat 30 menit atau bahkan kurang. Beberapa pewawancara akan memberi tahu Anda sebelumnya bahwa wawancara akan singkat. Di waktu lain, Anda tidak akan tahu sampai Anda tiba atau menyelesaikan wawancara. Ini adalah salah satu penyebab beberapa kandidat secara keliru menganggap bahwa wawancara singkat secara otomatis merupakan pertanda buruk.
