Cara Melaporkan Majikan ke OSHA

Apakah tempat kerja Anda - atau tempat kerja seseorang yang Anda kenal - tidak aman? Pekerja dalam bahaya jatuh atau terkena benda jatuh? Bekerja di sekitar bahan kimia berbahaya tanpa peralatan keamanan yang tepat? Dipaksa mengambil jalan pintas yang Anda tahu melanggar undang-undang keselamatan? Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) adalah cabang dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat yang berupaya mencegah cedera, penyakit, dan kematian terkait pekerjaan. (lihat referensi 1). Jika Anda mencurigai atasan menempatkan karyawan dalam risiko cedera, sakit, atau meninggal, Anda dapat melaporkan kekhawatiran Anda kepada OSHA.

Item yang Anda butuhkan

Telepon
Atau
Komputer dengan kemampuan internet

Laporkan Majikan atau Buat Pengaduan

Dapatkan formulir keluhan OSHA secara online (lihat referensi 2) untuk melihat jenis informasi apa yang Anda perlukan. Jika Anda melaporkan keadaan darurat, jangan gunakan formulir. Sebaliknya, hubungi OSHA segera melalui telepon - 1-800-321-OSHA (6742). Karyawan atau anggota serikat dapat melaporkan dugaan pelanggaran. Selain itu, Anda atau serikat Anda dapat memilih perwakilan untuk menemani inspektur OSHA selama inspeksi.

Kumpulkan informasi Anda. Ketahui bidang yang wajib diisi dalam formulir, yang merupakan nama dan alamat perusahaan serta deskripsi bahaya dan lokasinya. Inspektur perlu mengetahui sebanyak mungkin informasi untuk menentukan apakah penyelidikan perlu dilakukan. Jika keluhan adalah sesuatu yang menurut karyawan tidak adil, tetapi tidak melanggar hukum apa pun di bawah tindakan tersebut, maka tidak akan ada penyelidikan, dan karyawan tersebut akan menerima pemberitahuan tertulis tentang fakta ini. Jika inspektur mencurigai suatu pelanggaran, inspektur akan meluncurkan investigasi, dan majikan akan menerima pemberitahuan sebelum atau pada saat inspeksi. (Lihat referensi 3)

Berikan sedetail mungkin pada formulir keluhan. OSHA menginvestigasi ratusan keluhan pelanggaran - mulai dari bahan kimia hingga karsinogen dan jamur hingga risiko flu hingga keselamatan industri dan konstruksi. Dapatkan gagasan tentang bahaya spesifik dari daftar bahaya keselamatan dan kesehatan yang diselidiki OSHA (lihat Sumberdaya 1) Cari berdasarkan topik atau industri tertentu.

Putuskan apakah Anda ingin nama Anda diungkapkan kepada majikan. Anda dapat tetap anonim atau membiarkan serikat Anda menjadi sumber umum pengaduan. Tetapi jika Anda membiarkan nama Anda diungkapkan, Anda akan memiliki lebih banyak perlindungan terhadap pembalasan majikan, karena majikan Anda tidak dapat mengatakan bahwa mereka tidak tahu Anda mengeluh. Undang-undang federal melarang majikan membalas dendam terhadap karyawan yang mengajukan keluhan. Itu berarti karyawan tidak bisa mendapatkan jam lebih sedikit, dipecat, atau diperlakukan tidak adil dengan cara apa pun. Program Perlindungan Whistle Blower meluas ke mereka yang "melaporkan pelanggaran berbagai angkutan truk, maskapai penerbangan, tenaga nuklir, pipa, lingkungan, kereta api, produk konsumen dan undang-undang sekuritas" juga. (Lihat Sumber 2) Karyawan hanya memiliki 30 hari untuk melaporkan pembalasan ke kantor OSHA, jadi jangan tunda jika Anda merasa didiskriminasi. Anda dapat menghubungi kantor regional terdekat atau mengirim keluhan tertulis melalui surat bersertifikat atau dikirimkan ke kantor OSHA.

Biasakan diri dengan proses yang memakan waktu sedikit. OSHA memberikan prioritas pada kasus-kasus yang memiliki bahaya besar dan situasi hidup / mati terlebih dahulu. Itu berarti bahwa kasing Anda dapat memakan waktu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan, tergantung pada beban dan jenis kasing di kantor regional Anda. Namun, berdirilah teguh dan sabar.