Tidak semua keluhan di tempat kerja di Tennessee diajukan ke agensi yang sama. Divisi berbeda dari Departemen Tenaga Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Tennessee menangani berbagai jenis keluhan. Misalnya, Divisi Standar Tenaga Kerja memberlakukan hukum dan peraturan tentang pekerja anak yang melibatkan upah. Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja menangani keluhan tentang bahaya di tempat kerja. Komisi Hak Asasi Manusia negara bagian, sebuah lembaga negara independen, menangani laporan diskriminasi. Bagaimana melaporkan majikan yang melanggar standar perburuhan tergantung pada situasi spesifik.
Keluhan Diskriminasi
Tennessee mengikuti hukum federal dalam menyatakan diskriminasi ilegal. Pengusaha dilarang melakukan ketidakadilan berdasarkan usia, jenis kelamin, ras, warna kulit, asal kebangsaan, kecacatan atau agama karyawan. Untuk mengajukan keluhan diskriminasi, karyawan harus menghubungi Komisi Hak Asasi Manusia Tennessee di 615-741-5825. Seorang karyawan juga dapat menghubungi Komisi Kesempatan Kerja yang Setara untuk melaporkan diskriminasi. Kantor Nashville berada di 220 Athens Way, Suite 350, atau pekerja dapat menelepon bebas pulsa di 800-669-4000.
Masalah Keselamatan dan Kesehatan
Jika seorang karyawan khawatir tentang bahaya di tempat kerja yang mengancam keselamatan dan kesehatan pekerja, ia dapat mengajukan keluhan kepada Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dari Departemen Tenaga Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Tennessee. Karyawan itu mengajukan keluhan resmi dengan mengisi formulir tertulis. Selain itu, jika karyawan menginginkannya, laporan dapat dibuat tanpa majikan mengetahui identitas karyawan tersebut.
Disiplin Ilegal atau Penembakan
Kecuali diskriminasi, bisnis di Tennessee dapat mendisiplinkan, menangguhkan, atau memberhentikan seorang karyawan "sesuka hati," yang berarti kapan saja dengan alasan apa pun. Beberapa pengecualian dalam undang-undang negara bagian melarang pengusaha Tennessee memecat atau menghukum karyawan karena bertugas sebagai juri, memberikan suara, mengajukan klaim kompensasi pekerja, bertugas di militer, memiliki upah yang dipotong dan bergabung atau menolak bergabung dengan serikat buruh atau lainnya organisasi karyawan. Jika seorang karyawan didisiplinkan untuk salah satu dari perkecualian ini pada hubungan "atas kehendak", ia dapat menghubungi departemen tenaga kerja negara bagian di 615-741-6642.
Upah Bermasalah
Jika seorang karyawan tidak dapat memungut upah layak yang seharusnya, ia dapat mengajukan keluhan terhadap majikan. Jika dua karyawan dibayar upah yang berbeda untuk melakukan pekerjaan yang sama, ketidaksetaraan ini dapat dilaporkan ke kantor yang sama - Divisi Standar Tenaga Kerja di 866-588-6814.
Payung hukum
"Whistle Blower's Law" di Tennessee melarang majikan membalas dendam terhadap karyawan yang memperingatkan majikan tentang melanggar hukum atau karyawan yang mengeluh tentang bisnis ke badan pengawas. Ini berarti majikan tidak dapat memberhentikan atau mendisiplinkan karyawan untuk melaporkan kegiatan ilegal.
