Memberi hadiah di acara yang terkait dengan pekerjaan bisa menjadi cara yang bagus untuk meningkatkan kehadiran. Hadiahi karyawan Anda atas kerja keras mereka dengan memberi mereka barang-barang yang biasanya tidak mereka beli sendiri. Anda tidak perlu membobol bank untuk datang dengan pilihan hadiah yang bagus, jadi rencanakan hadiah jauh-jauh hari agar Anda dapat mengawasi penjualan dan spesial.
Perjalanan
Tidak ada yang menghargai liburan lebih dari karyawan yang bekerja keras, jadi tawarkan liburan akhir pekan dengan semua biaya yang dibayarkan kepada satu penerima yang beruntung. Mengawasi spesial maskapai dan hotel untuk menentukan tujuan yang ingin Anda pilih untuk hadiah. Cari bantuan agen perjalanan jika Anda tidak punya waktu untuk memantau fluktuasi harga paket liburan; agen harus membantu Anda menemukan banyak hal secara efisien. Saat membeli hadiah paket liburan Anda, beli dua tiket sehingga pemenang hadiah dapat membawa serta teman, pasangan, atau anggota keluarga; tidak akan menyenangkan untuk pergi berlibur sendirian.
Tiket konser
Ini adalah hadiah yang bagus untuk pecinta musik di kantor. Cari tahu tentang artis-artis terkenal yang datang ke daerah Anda dalam tur dalam beberapa bulan setelah acara Anda, dan beli beberapa tiket sebelum tiket box office terjual habis. Berikan tiket ini dalam paket dua atau lebih sehingga penerima dapat membawa serta tamu untuk menikmati pertunjukan. Jika Anda khawatir memilih genre yang disukai semua orang, serahkan kepada penerima hadiah untuk memilih konsernya sendiri dengan sertifikat hadiah ke tempat konser lokal yang populer.
Sertifikat Hadiah
Kupon hadiah sempurna untuk diberikan sebagai hadiah karena mudah diperoleh dan membantu memastikan bahwa pemenang akan menghargai isyarat tersebut. Pilih berbagai kartu hadiah untuk perusahaan lokal, termasuk restoran, toko pakaian, dan bioskop. Atau lihat ke Internet untuk fleksibilitas pengeluaran yang lebih banyak lagi dengan memberikan kartu hadiah kepada superstor online. Gagasan lain dapat mencakup voucher selama sehari di spa, beberapa kelas rekreasi, penyetelan mobil gratis atau keanggotaan gym selama sebulan. Kemungkinannya tidak terbatas, jadi pertimbangkan apa yang paling baik digunakan karyawan Anda.
Hak Istimewa
Berikan karyawan Anda hak menyombongkan diri dan rasa berhak di kantor dengan memberikan hak istimewa khusus kepada pemenang hadiah. Misalnya, Anda dapat menawarkan liburan beberapa hari lagi selama setahun untuk karyawan yang menang, atau Anda dapat memperpanjang waktu istirahat makan siang para pemenang setiap hari dengan satu jam tambahan. Jika Anda khawatir akan menjadi bumerang dengan mengambil dari waktu kerja yang berharga, cobalah sesuatu yang dapat mendorong kehadiran yang lebih baik. Misalnya, beri karyawan istimewa hak istimewa parkir di tempat parkir atau garasi agar karyawan yang menang tidak mendapatkan tempat yang bagus setiap pagi.
