Meskipun kebanyakan orang mencari karier yang menawarkan pekerjaan yang bermakna dan lingkungan yang menyenangkan, faktanya adalah bahwa faktor utama dalam pekerjaan banyak orang adalah uang yang mereka bayarkan untuk melakukannya. Lagi pula, jika pekerjaan begitu menyenangkan sehingga orang akan melakukannya secara gratis, tidak mungkin ada orang yang membayar mereka untuk melakukannya.
Uang
Kebanyakan orang membutuhkan uang untuk hidup, dan kebanyakan orang mendapatkan uang yang mereka butuhkan dengan bekerja. Apa yang disebut "upah tinggi," terbuka untuk diperdebatkan. Sementara beberapa orang lebih suka bekerja di pekerjaan yang menyenangkan dengan sedikit uang, yang lain akan selalu mengambil posisi yang menawarkan lebih banyak uang. Yang lebih penting sepenuhnya tergantung pada prioritas individu.
Pemenuhan
Persentase tertentu orang menemukan pemenuhan sejati dalam pekerjaan yang mereka lakukan untuk uang, sementara sisanya hanya melakukannya untuk uang dan menemukan kepuasan mereka dalam kegiatan di luar pekerjaan. Seperti halnya uang, seberapa penting pemenuhan dalam konteks pekerjaan sangat tergantung pada prioritas individu. Sementara beberapa orang dapat dengan mudah menutup preferensi mereka sendiri dan melakukan apa yang perlu dilakukan untuk menghasilkan uang, yang lain berusaha keras untuk mengembangkan karir yang mereka anggap signifikan, bermakna dan memuaskan pada tingkat pribadi.
Batu pijakan
Beberapa pekerjaan dipandang sebagai batu loncatan menuju karier lain yang akan memberikan kepuasan pribadi yang lebih besar. Orang-orang yang melakukan pekerjaan semacam ini sering melakukannya semata-mata demi uang, dan melihat jumlah uang lebih penting daripada pemenuhan dalam konteks pekerjaan tertentu ini karena ini membantu mereka untuk mencapai apa yang mereka inginkan. Ironisnya, pekerjaan sementara ini yang hanya dilakukan orang demi uang sering kali dibayar dengan sangat rendah. Posisi di ritel dan industri layanan makanan sering dilihat oleh orang-orang yang melakukannya sebagai posisi sementara yang sedang dikerjakan semata-mata untuk menghemat uang.
Waktu
Dalam banyak posisi pekerjaan, karyawan pada dasarnya menjual waktunya kepada majikan. Berapa nilai waktu ini tergantung pada sejumlah besar variabel, termasuk keterampilan karyawan, pasar kerja dan apakah keuntungan pekerjaan ada pada majikan atau karyawan. Karena persentase besar dari banyak waktu orang dihabiskan dalam pekerjaan, penting untuk jangka panjang bahwa beberapa tingkat pemenuhan diperoleh dari pekerjaan itu sendiri. Beberapa orang menemukan diri mereka terjebak dalam posisi "sementara" selama bertahun-tahun, dan menyaksikan kehidupan mereka menghilang dalam pekerjaan tanpa pernah menemukan rahasia pemenuhan.
