Cara Memilih Gaya Kepemimpinan

Anonim

Cara Memilih Gaya Kepemimpinan. Menjadi seorang pemimpin adalah salah satu pekerjaan tersulit yang bisa dibayangkan. Ketika sekelompok orang ingin menyelesaikan pekerjaan, Anda adalah orang yang mereka semua cari bimbingan. Seorang pemimpin yang berkualitas akan tahu bahwa selalu ada banyak cara untuk menyelesaikan pekerjaan. Memilih gaya kepemimpinan agar sesuai dengan organisasi atau menyesuaikan situasi tertentu adalah alat yang dimiliki semua pemimpin hebat.

Pilih gaya kepemimpinan otokratis ketika Anda bekerja dengan tim pekerja tidak terampil atau pekerjaan itu membutuhkan kekuatan absolut dari pemimpin. Seorang pemimpin otokratis akan menentukan cara melakukan setiap pekerjaan. Gaya ini tidak berfungsi untuk semua situasi dan seharusnya tidak menjadi norma.

Jadilah pemimpin birokrasi saat pekerjaan menuntut ketepatan dan pengulangan dari pekerja Anda. Memiliki karyawan mengikuti prosedur surat itu dan tidak di luar tanggung jawab mereka adalah memiliki gaya birokrasi. Ini bekerja dengan baik dalam situasi pabrik dan industri seperti akuntansi dan asuransi.

Melembagakan gaya kepemimpinan yang demokratis jika Anda bekerja di lingkungan kantor standar. Ini berarti membiarkan karyawan tahu apa tujuan dan mendiskusikan di antara tim bagaimana semua orang harus mencapai ini. Ini memberi karyawan rasa keterlibatan dan sering kali menghasilkan etos kerja yang lebih keras.

Gunakan gaya kepemimpinan laissez-faire ketika Anda berhadapan dengan pekerja mandiri yang berpengalaman.Orang-orang yang mengetahui pekerjaan mereka dari dalam ke luar tidak perlu penangan tangan untuk memberi tahu mereka cara mencapai tujuan mereka. Katakan saja apa yang Anda butuhkan dan kapan Anda harus menyelesaikannya. Buat diri Anda tersedia untuk pertanyaan, tetapi percaya pada pekerja berpengalaman Anda untuk menyelesaikan pekerjaan.

Menuntut gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas ketika ada tenggat waktu yang ketat dan hasil kerja serta waktu sangat penting. Gaya ini menempatkan tujuan di atas apa pun dan agak mirip dengan gaya kepemimpinan otokratis.

Direkomendasikan