Judul III dari Undang-Undang Perlindungan Kredit Konsumen adalah undang-undang federal yang melindungi karyawan dari pemecatan jika pemberi kerja menerima satu pemotongan upah terhadapnya. Judul III juga membatasi jumlah yang dapat ditahan majikan dari pembayaran karyawan setiap periode pembayaran untuk memenuhi pemotongan upah. Untuk memastikan kepatuhan, majikan harus menahan garnishment dengan tepat.
Kebutuhan
Seorang kreditur harus pergi ke pengadilan dan mendapatkan keputusan untuk menghiasi upah seorang debitur. Badan perpajakan negara, IRS dan Federal Student Aid dapat hiasan tanpa perintah pengadilan, tetapi sebelum hiasan, mereka harus mengirim debitur tagihan menuntut pembayaran dan pemberitahuan niat untuk hiasan. IRS dan negara bagian dapat menggunakan istilah "retribusi" saat merujuk pada pemotongan. Lembaga penerbit mengirimkan baik salinan pemberitahuan penghapusan kepada majikan maupun karyawan.
Proses
Majikan harus memeriksa pemberitahuan garnishment segera setelah menerima untuk menentukan kapan pemotongan harus dimulai. Dalam sebagian besar kasus, agen penerbit mengharuskan pemotongan untuk dimulai pada tanggal pembayaran berikutnya yang dijadwalkan secara rutin oleh karyawan. Beberapa putusan pengadilan memerintahkan majikan untuk mengisi formulir "jawaban", melaporkan jumlah pembayaran yang akan di hiasi dan diserahkan per periode pembayaran. Instruksi tentang cara mengurangi dan mengirimkan pembayaran umumnya disertakan pada pemberitahuan garnishment.
Jumlah maksimum
Judul III membatasi jumlah pembayaran yang dapat di hiasi dalam periode pembayaran tunggal hingga 25 persen dari pendapatan yang bisa dibuang. Penghasilan sekali pakai karyawan adalah gajinya setelah pajak gaji, seperti pajak pendapatan federal, pajak Jaminan Sosial, pajak Medicare, dan pajak pendapatan negara (jika berlaku), dan potongan pajak pra-pajak sukarela telah ditahan. Majikan dapat menahan lebih dari satu pemotongan sekaligus, asalkan totalnya tidak melebihi 25 persen dari gaji sekali pakai. Untuk pinjaman mahasiswa federal, majikan dapat menghiasi hingga 15 persen dari gaji sekali pakai. Ketika IRS mengirimkan pemberitahuan retribusi upah kepada majikan, itu termasuk Publikasi 1494, yang digunakan majikan untuk menentukan jumlah upah yang dibebaskan dari retribusi.
Mendukung Batas Pesanan
Majikan dapat menahan hingga 50 persen dari pendapatan yang dapat dibuang untuk tunjangan tunjangan tunjangan atau tunjangan anak, jika karyawan mendukung pasangan atau anak yang tidak termasuk dalam tatanan dukungan. Jika karyawan tidak memiliki kewajiban ini, majikan dapat menahan hingga 60 persen. Itu juga dapat menahan tambahan lima persen untuk pesanan dukungan yang melebihi 12 minggu menunggak.
Pertimbangan
Hukuman karena melanggar Judul III termasuk penuntutan pidana dan denda moneter hingga $ 1.000. Majikan tidak boleh menghentikan pemotongan upah sebelum waktunya kecuali jika agen penerbit yang memerintahkannya. Jika karyawan tidak setuju dengan garnishment atau ingin mengejar opsi pembayaran, ia harus mengajukan banding ke agensi penerbit dalam jangka waktu yang tercantum pada pemberitahuan garnishment.
