Para profesional manajemen risiko memantau dan menganalisis berbagai risiko yang dihadapi perusahaan, apakah itu teknologi, operasional, keuangan, atau sistem. Terserah manajer risiko untuk menilai efektivitas proses manajemen risiko yang ada dan membuat perubahan yang diperlukan. Perekrut sedang mencari lebih dari seseorang yang memiliki pengetahuan teknis; mereka ingin melihat kandidat manajemen risiko yang menunjukkan kemampuan untuk berurusan dengan kepribadian yang berbeda dan bekerja dengan baik dengan cepat.
Keahlian Teknis
Pertanyaan wawancara tertentu untuk manajer risiko adalah pertanyaan mendasar yang melibatkan latar belakang dan pengalaman pendidikan Anda. Untuk peran manajemen risiko, lima hingga tujuh tahun pengalaman atau gelar master dalam administrasi bisnis lebih disukai, menurut portal karir keuangan Efinancialcareers. Setiap wawancara dapat memiliki bola melengkung. Untuk posisi manajemen risiko, Anda tidak ingin terlempar oleh pertanyaan yang menguji pengetahuan Anda tentang industri ini. Pertanyaan "Apa yang Anda ketahui tentang COSO?" adalah cara pewawancara untuk mengukur apakah Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang Komite Organisasi Sponsoring dari Komisi Treadway dan kerangka kerja praktik terbaik untuk menilai kontrol internal perusahaan.
Gambar besar
Sementara seorang pewawancara dapat menanyakan pertanyaan teknis tentang model penilaian atau risiko lindung nilai di pasar berjangka, dia juga peduli dengan kemampuan Anda untuk menangani situasi yang melampaui batas peran pekerjaan Anda. Dengan cara ini, seorang perekrut dapat meminta Anda untuk menggambarkan waktu ketika Anda harus melakukan tugas di luar tanggung jawab pekerjaan Anda atau bagaimana Anda menangani kepribadian yang rumit dari departemen yang berbeda. Anda pada akhirnya harus dapat berkomunikasi di mana peran Anda cocok dengan skema keseluruhan perusahaan jika Anda ditanya pertanyaan tentang peran manajemen risiko dalam suatu organisasi.
Hipotetis
Pertanyaan wawancara mungkin bertanya kepada Anda tentang hal-hal yang telah Anda lakukan atau capai, tetapi mereka juga dapat bertanya tentang situasi dugaan. "Bagaimana Anda mengurangi risiko di Brasil?" mungkin satu pertanyaan untuk dipersiapkan. Dalam skenario ini, pewawancara akan ingin melihat bagaimana Anda menangani situasi sensitif dan memahami gaya manajemen atau komunikasi Anda. Pertanyaan lain yang terkait dengan penilaian ini mungkin, "Sebagai manajer risiko, bagaimana Anda akan mengevaluasi risiko yang terlibat dalam menerapkan teknologi hijau baru di perusahaan Anda?"
Pemikat Otak
Beberapa pewawancara akan mencoba untuk membuat Anda bingung dengan permainan asah otak atau teka-teki esoteris, seperti, "Bagaimana C dan Java menangani memori?" Atau seperti situs web karier Glassdoor menulis, "Tulis kode sandi untuk membaca dalam operasi matematika string (2 + 3 * 6, misalnya) dan menghitungnya, mengembalikan numerik. ”Dalam kasus ini, mendapatkan jawaban yang benar hanya bagian dari persamaan; pewawancara akan mencari cara Anda menangani tekanan dan - bahkan jika Anda tidak menemukan solusi - apa metodologi pemecahan masalah Anda.
