Agen staf bertanggung jawab untuk membantu klien dalam menemukan kandidat yang baik untuk peluang kerja mereka. Untuk menjadi sukses dalam bisnis ini, agensi kepegawaian mempekerjakan perekrut yang baik. Perekrut bertanggung jawab untuk menggunakan telepon dan Internet untuk mengidentifikasi kandidat kuat untuk klien mereka.
Kehidupan Harian Perekrut
Perekrut biasanya bekerja berdasarkan komisi dan hanya dibayar ketika mereka melakukan penempatan. Kehidupan sehari-hari seorang perekrut melibatkan berjam-jam pekerjaan telepon. Memanggil kandidat potensial untuk membahas lowongan pekerjaan klien membutuhkan keterampilan mendengar dan berbicara aktif yang sangat baik.
Wawancara tatap muka adalah Penting
Beberapa perekrut menempatkan kandidat yang belum pernah mereka lihat. Yang lain bersikeras mengadakan pertemuan satu lawan satu dengan para kandidat. Duduk dengan seorang kandidat membutuhkan keterampilan dalam mengajukan pertanyaan yang tepat dan mendengarkan secara aktif untuk memahami poin-poin yang dibuat.
Volume Bicara Bahasa Tubuh
Perekrut belajar menafsirkan bahasa tubuh sebagai bagian dari keahlian mereka. Dalam beberapa kasus, seorang kandidat mengatakan satu hal sementara bahasa tubuhnya mengatakan sesuatu yang kontradiktif. Terserah pada perekrut untuk menerapkan pemikiran kritis untuk menilai kandidat seakurat mungkin.
Memproses Informasi dengan Benar
Perekrut dilatih untuk mengajukan pertanyaan yang tepat untuk menentukan apakah kandidat cocok untuk lingkungan klien dan apakah kandidat dapat melakukan apa yang diperlukan dalam deskripsi pekerjaan. Beberapa kandidat sangat berbakat mengatakan cukup hal yang benar untuk meyakinkan. Perekrut harus menerapkan keterampilan penilaian dan pengambilan keputusan yang baik untuk memilih kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu.
Ringkasan
Seorang perekrut yang efektif harus menggunakan pengetahuan luas dan berbagai keterampilan. Pada kenyataannya, perekrut bekerja dengan dua klien: majikan yang telah menyewa agen untuk menemukan kandidat yang baik dan kandidat yang bergantung pada perekrut untuk menemukan peluang kerja yang baik.
