Cara Memotivasi Karyawan. Keberhasilan organisasi mana pun sangat tergantung pada motivasi karyawannya. Sayangnya, tidak ada formula yang tepat untuk menentukan bagaimana memotivasi kelompok orang tertentu. Faktanya adalah kita semua termotivasi oleh berbagai hal. Namun, ada beberapa konsep kunci yang perlu diingat ketika mengembangkan rencana untuk memotivasi karyawan, terlepas dari organisasi.
Menginspirasi karyawan dengan memotivasi diri sendiri. Sulit bagi Anda untuk menginspirasi orang lain jika Anda tidak merasa terinspirasi. Antusiasme itu menular. Mulailah dengan mengembangkan rencana motivasi karyawan untuk memahami apa yang memotivasi Anda dan mereka.
Berusaha keras untuk menyelaraskan tujuan kerja perusahaan dengan tujuan para karyawan.
Pahami apa yang memotivasi setiap karyawan Anda sehingga Anda tahu bagaimana memotivasi staf secara keseluruhan. Berusaha keras untuk menciptakan lingkungan yang mendorong karyawan pada level pribadi. Tanyakan kepada karyawan apa yang memotivasi mereka untuk bekerja secara langsung, dalam survei atau melalui pengawas. Tanyakan apa yang ingin mereka lihat di perusahaan yang akan lebih memotivasi mereka.
Ketahuilah bahwa mendukung motivasi karyawan adalah proses yang sedang berjalan, bukan tugas. Ini bukan sesuatu untuk mengecek daftar hal yang harus dilakukan dan kemudian lupakan.
Dukung motivasi karyawan dengan menggunakan sistem organisasi seperti kebijakan dan prosedur alih-alih mengandalkan niat baik untuk menarik Anda. Sifat hubungan interpersonal di tempat kerja terus berubah, sehingga memiliki sistem yang memotivasi karyawan sambil mendukung infrastruktur organisasi.
